周日，雙峰鎮鎮政府二樓的小會議室裏正在召開班子會。十來號人圍坐在環形的橢圓桌旁，包括書記、鎮長在內的雙峰黨委領導班子成員都到齊了。
鎮黨委是本鎮的領導核心，黨委班子會是黨政領導商量和決定鎮裏重大事項的最高規格會議，例如人事調整、工作安排、項目建設之類事情大多都要經過班子會的程序才能落地。
黨委班子會議一般每月召開一次，根據工作需要也可不定期召開。一般情況下，會議由書記召集並主持，書記不能參加會議時，可委托副書記召集並主持。像今天的會議就是為了討論和決定鎮裏幹部配備的問題由鎮黨委書記李勇臨時組織召開的。
由於是研究人事問題，所以書記、鎮長、人大zhu席、副書記、兩個委員、一個部長、三個副鎮長全都來了，像黃樂和其他兩位副鎮長雖然也屬於副職領導序列，但因為不是黨委成員，所以並沒有列席。
今年新考錄的五名公務員前天已經來鎮裏報到了，如何安排他們的工作崗位將是今天會議的焦點。上麵千根線，下麵一根針。鄉鎮事多且雜，幹部都是身兼數職、5+2、白加黑的連軸轉。哪個站所都缺人手，各個副職各自分管著一大攤子事情，都眼巴巴的望著新來的公務員分到自己麾下幾個呢。
雖說現如今的公務員考試在發布招考公告之初都會附上職位信息，設立了明確的崗位要求和說明，但實際上，在政府機關，一個蘿卜一個坑的情況並不常見，新錄用的公務員進入單位後做的也未必就是報考的崗位工作。
俗話說得好，幹部是革命的一塊磚，哪裏需要往哪裏搬。大部分單位在新人報到之後，都會根據工作實際進行局部的人事調整。總之，新人進入單位做什麼工作待哪個部門，往往不在於報考的是什麼職務，關鍵要看領導怎麼安排。
今天做會議記錄的是林浩，作為一個剛來沒到一個月的選調生，這也是他第一次參加鎮裏這種規格的會議。往時班子會的會務和記錄工作都是由黨政辦主任負責，但不知什麼原因，張姐今天竟然沒來，反而讓他這個新兵蛋子挑起了大梁。
雖說是周末，但能夠參加班子會議，林浩還是興奮異常。這種規格的會議飽含的信息量極大，隻要用心觀察和留意，大到鎮裏的規劃布局、發展方向，小到領導之間的關係如何都能窺管見豹，摸個八九不離十。所以林浩接到通知，提前半個小時就到了會場，先把地板拖了一遍，把桌椅擦得一塵不染，又打了一壺開水，給參會領導都泡好茶，把空調溫度調到27度，等忙完這些，與會的領導才陸陸續續的走進會議室。
何斌走進會議室的時候，除了李勇書記，其他人都先到了。看見一本正經拿著筆記本坐在角落的林浩，何斌臉色不由得一沉。
一言不發的走到正中靠左的位置上坐下，何斌冷冷的問道：“張珍人呢？今天開會不要人做會議記錄了麼！”
聽何斌這麼一說，本來就緊張的林浩更加不安了，想開口解釋一番，嗓子眼卻像被什麼東西堵住了似的，憋了半天，臉紅脖子粗的卻一句話也說不出來。
“鎮長，張珍身體不舒服，請假了。今天的會議記錄臨時改由小林來做。”一個頗有姿色的年輕少婦聞言趕緊答道，從她急促的語氣可以看出她似乎有點緊張。
眼前這位新來的鎮長可不是什麼善茬，脾氣火爆，工作上稍有差池，直接上來就是一通不留情麵的訓斥。
這才來鎮裏幾個月的時間，被當麵罵個狗血淋頭的副職就過了半數。
脾氣衝也就罷了，關鍵這位何鎮長還比較有個性，頗有點蔣校長之遺風，在公眾場合爆粗口也是家常便飯。那也不算什麼，要命的是，人家是真有本事，企業、鄉鎮、縣裏、市裏，一步一個腳印爬上來、一釘一鉚幹出來的正科級領導。給市領導做過秘書，在縣府辦幹過副主任，左江縣裏出了名的筆杆子。
不比那些大腹便便的官僚和二世祖，何斌這種務虛來得，務實更來得的全才型領導可不好伺候。水平擺在那裏，人家就有底氣。罵你個狗血噴頭，還能字字在理，你不服氣都不行。
那少婦叫謝君，是雙峰鎮分管組織那一塊的黨委委員。黨政辦剛好歸她分管，所以雖然不想觸領導的黴頭，但事到臨頭還是不得不硬著頭皮頂上。