“愛的火花？”李文龍故意扯起嗓子“她的脾氣你又不是不知道，能不把刀口鄉的天給掀翻了就已經謝天謝地了，還愛的火花，如果不是看中了她手裏的這幾百萬，還有後續的那些錢，我能留她在這裏？開玩笑！”
“行了吧你，你們男人都這樣，明明心裏想，嘴上卻裝作無所謂的樣子”林雪梅白了李文龍一眼。
“我對天發誓，我對梅梅絕對沒有任何的想法，因為，我心裏隻有林雪梅跟孔佳怡”李文龍知道，如果說隻有林雪梅肯定不現實，像林雪梅這樣的女人，你如果正經的說心裏麵有自己的老婆是沒有關係的，怕的就是你說你的心裏隻有她，這玩意兒一下子就能識破你的花言巧語，而林雪梅注定是一個對花言巧語很痛恨的人，跟在身邊多年，李文龍對這個了如指掌，所以，當下直接把孔佳怡的名字說了出來。
“佳怡怎麼樣了？我聽說快生了？”聽到孔佳怡，林雪梅忍不住關心起來，林雪梅就是一個操心的命，不單單是給自己操心，也給李文龍操心，更是隨時還都想著孔佳怡。
“嗯，還有個把月差不多了”想到孔佳怡，李文龍一陣黯然，自己這邊照顧不到不說，有時候還會做出一些對不起對方的事情，想到孔佳怡，李文龍就一陣心痛，暗暗決定，以後絕對不能再這樣對不起對方了，隻是，這樣的決定太多，以至於李文龍現在似乎都已經有些麻木了。
“這邊的事情你也別老是盯著不放，該放手的時候就放手，讓下麵的去做，我跟你說過多少次了，領導就是管人的，下麵的人才是做事的，領導者應該做領導該做的事。領導者是透過下屬在做事，而不是凡事自己親曆親為。根據20：80原則，領導者應集中精力抓產生百分之80績效的百分之20那塊工作，隻有這樣才能高效高能，使工作卓有成效，創造出好的業績。
作為一個領導者，不僅要學會集中精力幹大事，還要學會做個教練，培育下屬，帶領和管理下屬去做工作；而且還要學會靈活地授權，利用各種機會鍛煉下屬，適當範圍內讓他獨立思考，獨立做工作，學會承擔責任。
作為你們鄉政府來說就像是一條大船，目前來說你是上麵的船長，下麵還有駕駛員引航員舵手水手等等很多人，你這個船長的工作就是確定這艘船的正確航向，引導著它前行，而不是下到基層把什麼舵手水手等等所有人的工作都做了。
作為一個領導著，那是一個組織的靈魂，不僅要會做正確的事，而且還要會正確地去做事。目的性強，掌握科學的方式方法，運籌帷幄，方能決勝千裏，更上一層樓。
在寶東縣公司的時候，你啥時候見局長親自下去量房子搞評估了？還不是坐在辦公室吹著空調運籌帷幄？”林雪梅看著李文龍“還有你在市紀委的時候，鍾書記也沒有說每次案件都親力親為吧，不也都是放開權力讓下麵的人去做嗎？所以說，該放手的時候就放手，剛剛電話裏你跟我提到的關於那幾個人員不好管理的問題，其實我覺得，那就是你沒有把權力放給他們的緣故，什麼事情你都想著隻有自己才能做好，根本就不相信別人，這也是一個很重要的問題，當然，跟他們接觸的少，素質差也確實有點關係，不過那都不是重要的，重要的是你怎麼引導，作為一個領導，引導是最重要的，你給下屬一個小權力，然後引導著他去利用手裏的權力做事，這才是領導應該做的，而不是說你把所有的權力都集於一身，然後自己親自去做某件事，現在你們刀口鄉的工作還少，你自己或許能應付得的過來，但是以後事情多了呢？你還能每一件都去做嗎？”
“嗯，確實是這樣，怪不得我總感覺自己特別累”李文龍由衷的點點頭，但馬上哭喪著臉說道“我也不是不願意放手，關鍵是下麵的人不配合啊，目前來說也就是隻有一個派出所長配合我的工作，連辦公室主任都不配合。”
“在你眼裏是他們不配合，在人家眼裏，人家或許還以為是你不願意放手呢，你覺得他們不配合，那你想過自己的不是嗎？想過自己是如何對他們的嗎？想過造成目前這種現象的最根本所在嗎？”林雪梅說出的話很尖銳，不是她不給李文龍麵子，而是她知道現在不能給對方麵子，必須讓對方清楚的意識到：他現在的工作方式方法是有錯誤的，是不可取的，是需要改進的。
“目前來看，那個徐風雷籠絡住了那幾個人，他們一起跟我作對，剛剛工地上罷工的事件就是他們搞出來的”李文龍氣的牙根直癢“隻要是把徐風雷給搞了，剩下的那些人就不足為患了”