第五十七章 公務員(1 / 1)

王誌強聽了二狗油陳述的矛盾後,沉思片刻,然後一臉鄙視地說道:“就這小事啊,至於來找我嗎?”

“小事?”

看到王誌強這副得瑟的樣子,二狗油頓時傻眼了,這哪裏是小事啊,萬一弄不好,就會引發內部矛盾。

二狗油知道王誌強愛裝逼,但沒有想到他居然這麼能裝逼,明天就要開表彰大會了,王誌強居然還有心思在這麼重要的問題上裝逼,真是好心態啊。

王誌強平時是愛裝逼,不過這次二狗油還真是小瞧王誌強了。

王誌強是什麼人啊,他可是來自地球某國某黨的底層人們群眾,雖然沒有上過什麼學,但對黨忽悠人民群眾的手段最了解不過了。

而且他還天天看電視跟電影,根本不用教也不用學,潛移默化地就掌握了忽悠窮苦大眾的手段。

王誌強把電視上看的跟實際中遇到的某當的愚民手段給二狗油講了一遍,聽得二狗油眼睛都發亮了。

在二狗油的眼裏,王誌強的這套愚民理論真是太精彩太先進了,以至於他都分不出王誌強到底是真糊塗還是裝糊塗。

……

次日在表彰大會上,二狗油先是將有功之臣論功行賞。

主要表彰跟獎勵了王誌強,二狗油,黑球蛋跟幹豬兒等人。

接下來,二狗油要實現之前的承諾,其中包括對原男人幫幫眾的承諾,也有對原超狠幫幫眾的承諾。

這兩個承諾本來是絕對對立的兩個存在,但經昨晚王誌強的點撥後,二狗油茅塞頓開,有了處理這兩個矛盾的辦法。

這兩個矛盾無非就兩點,一是人民群眾的利益,二是統治階級的利益,這兩種利益本來是水火不容的,但王誌強掌握某國某黨的忽悠體係,能夠有效地將兩種利益柔和到一起,實現你中有我我中有你,誰也離不開誰。

若想魚與熊掌可以兼得,必須先建立一個有效的統治體係。

大國體係有郡縣製,一級管一級。

男人幫太小了,沒有國家的規模,隻能效仿大國體係,不能套用大國體係。

為此,王誌強提出了明國時候的保甲製度,這是王誌強在看明國電視劇的時候學到的。

其具體做法是將原超狠幫的成員進行劃分,十人分為一甲。

原超狠幫的人數有一千人左右,正好可以分為一百甲左右。

而原男人幫的幫眾們也正好有一百人左右,正好可以一人管一甲,這就實現了當初的承諾,讓原超狠幫的兄弟們都能有十個手下。

這一百個甲又分為十個保,二狗油在眾多原男人幫的兄弟之中挑選出十個功勞較大或機靈點的兄弟來做保長。

王誌強通過控製這十個保長就能夠控製新男人幫的上千號兄弟。

說是王誌強控製,其實實權還是在二狗油的手裏。

王誌強每天隻知道吃喝玩樂加享受,豈會願意打理幫內的事物。

這十個保長的控製權都交給了二狗油,這也促使二狗油成了實權派人物。

黑球蛋跟幹豬兒由於是原超狠幫的幫眾,沒有擔任保長一職,隻是做他們的群眾代表。

其實這個群眾代表說大可大,說小可小,就是全靠個人的能力了。

上麵說的都是為原男人幫的幫眾兌現了承諾,照顧了原男人幫幫眾的利益。

接下來當介紹如何兌現原超狠幫幫眾的承諾,實現魚與熊掌可以兼得。

為了解決這一問題,王誌強將地球某國某黨的行政製度搬了進來。

王誌強將領導階層稱之為公務員,意思就是為公共群眾服務的人員。

甲長保長群眾代表等職位都是公務員,都是為群眾服務的。

這個名稱可了不得啊,一下子就將領導階層跟群眾階層從對立關係拉到了統一關係。

幫眾們聽到這個稱呼後,心裏很是滿意,原來他們選出來的不是騎在自己頭上拉屎拉尿的頭頭,而是給自己服務的人啊。

幫眾們愚蠢就愚蠢在這裏了,誰會為他們服務呢,這隻是一個稱呼罷了,起初一段時間是為他們服務,將來就會騎在他們的頭上拉屎拉尿了。

領導階層聽到這個稱呼後,覺得有點別扭,哪有頭頭給幫眾服務的。

一些保長跟甲長們不滿意,提出了反對意見。

二狗油給出的回答是,不滿意可以不當,會有滿意的。

聽到二狗油這樣強硬的回答,保長跟甲長們都閉口了,好歹也是一個頭頭啊,雖然稱呼難聽了一些,但也是一個頭頭,總比什麼都不是的要強很多。

就這樣,王誌強很巧妙地將原男人幫跟原超狠幫之間的矛盾給化解了。

這都是地球某國某黨先進製度的功勞啊。