職場暗語和職場潛規則一樣，雖然不會被公開，但你必須要學會甄別。當他跟你談論天意的時候是不是醉翁之意，當上司跟你說話不看你卻隻看文件時代表著什麼？辦公室裏的四項手語你又是否讀懂？
意味深長的開場白
同事中總有一些人在說出正題之前，說一些無關緊要的話，讓人感到羅嗦無比，興趣大減。如果這樣的人一貫如此，那麼他就的性格就比較內向，不知道如何去表達自己，隻好找些看起來無聊的話題亂說一氣。
但是，當一個平時開場白並不長的同事對你囉嗦的時候，你就要注意了，他心裏很可能有事才欲言又止，他在想這些話到底要不要和你說，而這些話對於你或者他，都是十分重要的。
很多囉嗦的開場白背後都隱藏著嚴重的事態，所以，他們沒有勇氣直接切入正題，隻好說些“今天工作怎麼樣”，“昨天的會議很短暫”
的話。當一個話題完了之後，他又會突然關心起你的身體，總之，說來說去，他不知道自己說了什麼，隻知道關鍵的沒有說。而你，在漫無目的的聊天中也說不下去，最終兩個人一拍兩散，從沒有進入關鍵環節。
不久以後問題出現，你才發現，原來他過來是想說這個，比如你的外調或者客戶的合同違約……但是，因為沒有充足的準備，事態往往會向著你不希望的方向發展。
所以，當你遇到一個開場白特別長的同事，那麼就要考慮他為什麼要在那些無聊的話題上徘徊了。如果你不想直接問他到底想說什麼，或者擔心自己強勢的問話會把他嚇跑。那麼，你最好的應對方式就是順著他的話題談下去。比如，他說，“今天工作不忙吧”，你可以說，“是啊，比較輕鬆。”千萬不要自己把話題帶到別處，比如，“明天大概要忙了！”這樣的話應該由他說出，“我聽部門的××說，明天咱們都會很忙！”
因為你隻有順著他的思路談下去，才能讓他有精力考慮如何告訴你那些重要的話。而如果你把話題展開，那麼他就要跟著你的思路去說話，無暇考慮憋在心底的話了。
當然，心裏有事情的人不會談論一個話題就會終止，不過隻要你順著他的話說聲“是啊！”就可以了。當他考慮好如何告訴你時，那些冗長而無聊的開場白就終止了。當他說：
“不扯這些閑話了，我們談些正事吧！
”事情就進入正題了。
總結來說，如果在職場中遇到那些總是兜圈子並且說話無條理的人，就要關注他到底想說什麼。如果你有足夠時間的話，不妨和他繞繞圈子，“好東西總在後麵”，你的等待都是值得的。
和外向人相比，大多內向的人容易把事情保留在心裏，但是他們又不懂得如何去表達自己，所以，這樣的人總是要麼沉默寡言，要麼有一大堆的開場白。這就造成了他沒有一個真正的傾聽者，畢竟誰也不喜歡聽無聊的話。但是，不管他的開場白有多長，如果背後的話題關係到你的職場命運，這些開場白你都有必要認真的對待。
做一個樂於傾聽他的人，和他約在一個放鬆的環境中。一些香茶、甜點會讓他放鬆自己，更快的整理好自己的情緒和思路。當他口若懸河的講出內心的話，他們的心靈也就歸於了平靜。當然，你不久也會得到自己想要的東西。
“我隻告訴你”的弦外之音“我隻告訴你……”這句話，在公司的茶水間、吸煙室、洗手間，這話流傳尤其廣泛，如果這句話用在企業高層中，就會變成“這是非公開的”！一般來說，說我隻告訴你的人，大多都表示對你的“親近”
和信賴，說話人希望通過這句職場“粘合劑”來增強你和他之間的關係。
關於對方告訴你的消息，傳不傳出去，就是你個人的問題了。因為不同的場合，“我隻告訴你”的弦外之意大大不同。一不小心傳錯了就會毀掉你的前程。所以，在職場中，一定要區分開哪些“我隻告訴你”可以傳，哪些不可以傳。
你的客戶對你說“我隻告訴你”
如果你代表公司和另一家銷售經理進行談判。在雙方會晤的休息環節，談判的銷售經理說：
“咱們合作很多次了。所以，這次我隻告訴你，最近我們公司的這個促銷計劃是限量的，錯過了，就……”聽到這裏大概你也許會心動，但是，事實上，他家的促銷計劃是越多越好。為了表示他很重視你這個客戶，讓你因為不好意思辜負他而盡快出手，就利用了這句話的暗含意思撒了個小謊。