作風懶散，辦事拖拖拉拉是某些男人一慣的習性，領導交辦的任務催辦多次也完成不了，在領導麵前表現過分高姿態，都是領導不喜歡的。相比之下，手腳勤快的下屬更受領導的青睞。事無大小，都爭著幹，搶著做，領導心目中都會對你有好評價。
男人擁有健康心態的第一步，是要克服自己安於現狀的惰性，很多男人錯誤地認為經驗不足和學曆不高這兩方麵的障礙是導致跳槽失敗的最大原因，殊不知惰性才是束縛男人手腳的最大敵人。
古希臘哲學家蘇格拉底說：“要使世界動，一定要自己先動。”中國的古諺語也說：“早起的鳥兒有蟲吃，會哭的孩子有奶喝。”特別是在商界，早就已經過了“酒香不怕巷子深”的年代了，商機往往在轉瞬之間倏忽而逝，一個消極被動的企業隻有死路一條，而即使是一個“巨無霸”型的成功企業，稍有鬆懈，也會在一夜之間轟然坍塌。一個成熟的職場男人，就是一個老板不在場，也不需老板提醒，卻能夠自覺、主動行動的人；而那些驢子拉磨似的男人，那些當一天和尚撞一天鍾的男人，那些拖拖拉拉、不求有功、但求無過的男人，注定隻能原地踏步，甚至被時代解雇，被職場拒簽。
職員甲和職員乙是一家酒業公司的行政人員，由於行業競爭激烈，公司已經發生財務危機，為了渡過難關，公司決定連續三月停發工資，以成本價格發給與工資相當的產品，由員工去出售。這意味著，如果他們能夠以批發價賣出產品，他們將獲得比工資多30%以上的錢；如果能夠以零售價賣掉，就接近工資的一倍；當然，如果賣不掉，就隻好自己留著享用了。他們都沒有做過銷售人員，當看到一箱箱沉甸甸的啤酒，不禁兩眼一抹黑，四顧兩茫茫。職員甲由於家庭負擔比較重，所以他沒有過多的猶豫，立即起早貪黑，蹬著三輪車走街串戶，深入餐廳、酒樓、招待所、工廠、農村，四處聯係用戶，甚至可以先賒賬後付款，所以他的產品僅僅用了半月就全部銷售一空，趕緊進貨，結果三個月掙下了全年的工資。嚐到甜頭的他還主動要求調到銷售部，後來成為公司的業務骨幹。而職員乙是個剛剛畢業的書呆子，麵子思想嚴重，根本就拉不下麵子騎著三輪車做販夫走卒，而是在一個居民稀少的地方破帽遮顏，守株待兔，結果三個月過去了，他的家裏仍然像個啤酒倉庫，喝得一家三代都找不著北了。
自卑的意識往往產生抑鬱、消沉、煩惱等各種不良的情緒，自卑會使人鬥誌渙散，精神沮喪，使人感到沉重的壓力。就像高爾基所說的那樣，自卑“像磨盤似地把生活中美好的、光明的一切和生活中的幻想所賦予的一切，都碾成枯燥的音調和刺鼻的塵煙。”自卑使男人變得暮色沉沉，懶懶散散，難以煥發熱情和鼓足幹勁。
“受挫折力弱”是產生懶惰的主要原因。這種心理是人們經常講的有事禁不住挫折。它事實上能夠起到助長自卑作風懶散，辦事拖拖拉拉是某些男人一貫的習性，上司交辦的任務催辦多次也完成不了；還有的男人在上司麵前表現比較過分，這都是上司不喜歡的。相比之下，手腳勤快的男下屬更容易受到上司的青睞。事無大小，你都爭著做，搶著幹，上司心目中就會對你有好的評價。上司的賞識，是從微小的事情中積累起來的。男人不能大事做不了，小事又不願做。很多時候，小事更容易體現你勤快、紮實的工作態度，也更容易表現男人自己。
有個很會表現的小夥子，大學畢業後分配到一個機關單位工作，單位時的領導和同事大多是中年人，他就幾乎把打掃衛生，提開水倒茶等小事包攬下來。每天早晨總是提前半小時到單位，掃掃地、拖拖地板，衛生整理得井井有條；再把開水提來，給領導和同事先沏上一杯，等其他人來了，一切都準備得妥妥當當。不光是領導，其他同事都一致誇讚他工作積極，表現不錯。
作為年輕男人，工作資曆淺，業務提高是必須的，但搞好人際關係也同樣重要。同事讚揚，領導賞識，需要年輕男人對於雖微小的事情也要勤勤懇懇地去做，不能大事做不了，小事不願做。小事更容易體現勤快，體現紮實，更容易表現男人自己。