對於想做點事情的男人而言，這是一個需要人脈關係的年代，不管你是商界的領軍人物，還是普通的職員，都不能逃脫人脈的影響力。
據不完全統計，一個人事業的成功，80%歸因於與別人的相處，20%才是來自於自己的才能。人是群居動物，人的成功隻能來自於他所處的人群及所在的社會，男人隻有在這個社會中遊刃有餘、八麵玲瓏，才可以為事業的成功開拓寬廣的道路，男人如果沒有非凡的交際能力，就免不了處處碰壁。這就體現了一個鐵血定律：人脈就是錢脈！
曾任美國總統的西奧多·羅斯福曾說：“成功的第一要素是懂得如何搞好人際關係。”的確如此，在美國，曾有人向2000多位雇主做過這樣一個問卷調查：“請查閱貴公司最近解雇的三名員工的資料，然後回答：解雇的理由是什麼。”結果是無論什麼地區、無論什麼行業的雇主，2/3的答複都是：“他們是因為不會與別人相處而被解雇的。”
很多成功的商界人士都深深意識到了人脈資源對自己成功的重要性。曾任美國大鐵路公司總裁的A。H。史密斯說：“鐵路的95%是人，5%是鐵。”美國鋼鐵大王及成功學大師卡耐基經過長期研究得出結論說：“專業知識在一個人的成功中的作用隻占15%，而其餘的85%則取決於人際關係。”所以說，無論男人從事什麼職業，學會處理人際關係，男人就在成功路上走了85%的路程，在個人幸福的路上走了99%的路程了。
對於想做點事情的男人而言，這是一個需要人脈關係的年代，誰都不可能成為魯濱孫那樣的孤膽英雄，不管你是商界的領軍人物，還是普通的職員，都不能逃脫人脈的影響力。很多成功的商人都深深地意識到了關係資源對其事業成功的重要性。比如你有一個好項目，如果沒有錢，想創業當然很難，但是如果你有足夠的人脈關係，就能得到他們的幫助，一樣能創業成功。
任何行業都有其“未公開”的“秘密”，行裏人看門道，行外人就是看熱鬧了。男人如果想走進這個行業，光跟著湊湊熱鬧可不行。首當其衝，就是要發掘其中的“商道”來。那麼如何發掘呢？首先就需要結識更多的行內人，然後獲得你想要的行業規則。在這個過程裏，開拓人脈顯得尤為重要。
阿木是一個印刷業務承攬商。他沒有一台印刷機，沒有一個鉛字模具，但他的生意卻很是不錯。這是怎麼回事呢？原來阿木在印刷這一行業已經做了快5個年頭了。他為人豪爽真誠，贏得了很多印刷廠商和客戶的信賴。後來他琢磨著依賴他的人脈優勢，在印刷商和客戶之間賺取兩成傭金來盈利。他先找到客戶，再把生意送到合適的印刷商那裏，一方麵以比市場價便宜的價格爭取到客戶的訂單，再以比市場價略高的印刷價把生意送給印刷商，在“批發價”和“零售價”中賺取利潤。阿木的生意完全不需要華麗的辦公場所，也不需要完備的機器設備，隻需要他的廣泛的人際關係就足以獲得收益。
在我們的身邊，不難發現這樣的男人。他們能說會到，人脈相當廣泛。當然，我們並非鼓勵“誇誇其談”的為人作風，但是不可否認的是，良好的溝通能力是廣泛建立人脈的關鍵所在。畢竟，人是一種很奇特的群居動物，他們無時無刻不需要語言或者肢體的溝通來表達情感。一個懂得溝通的男人，不僅僅是位出色的信息傳播者，還是一位優秀的信息搜集者。他可以清楚的表達個人想法，可以快速收集到行業信息，可以客觀的對信息做出正確判斷，能夠順暢的向合作者傳達信息，也可以從大眾身上得到有效反饋。信息的分享一定會為情感的溝通搭建橋梁。你來我往中，感情也日益濃厚，人脈也就這樣建立起來。毋庸置疑，二十一世紀是一個信息盛行的時代，擁有廣泛人脈的男人自然能夠得到充足的信息，以獲得優勢資源。獲得了財富的先決資源，財富還會遠嗎？
如果男人是在求職，在去各家公司參與麵試的過程中你會得到各種各樣的信息，認識各種各樣的人，他們或多或少都會對你有所幫助，為了避免遺漏或遺忘任何人的資料，男人最好把它們分門別類，列出姓名、電話、地址、工作職務、所認識的其他人等，並且記下你建立資料卡的日期。如果這樣做的話，男人便會有越來越多的資料卡，男人的人際關係也會逐漸擴大。當求職者在需要找出關鍵人物時，困難往往出在沒法找到相關的派上用場的人，而他們原有的關係又不頂用了。但是不可否認，男人認識的人越多，就越能保證正式求職時可能有的人際關係。一時看來沒有用的資料、關係，他日可能會幫上大忙，能幫你找到你喜歡的工作。這些關係象是男人的百雙眼睛和百對耳朵，在男人找到他們時，他們會幫你到處打聽、留意、收集有用的信息，而這對於男人的幫助是不可估量的。