第92章 得理也要饒人,要給別人留點麵子(1 / 1)

男人切忌得理不饒人,要學會得理的時候想想自己沒理的窘境,要體諒別人的苦楚和困難,給別人留足麵子。

上下級關係、同事關係、朋友關係、親情關係等構成了人與人之間複雜的關係。在日常工作和生活中,往往會遇到各種各樣的問題、矛盾和不愉快,有的人因此不是互不理睬,就是吵吵鬧鬧,或者爭權奪利,更有甚者大打出手鬧出人命。

人與人之間相處,磕磕絆絆的事情難免會發生,作為男人,要學會得饒人處且饒人,亮出自我高姿態。這樣,再大的矛盾也會土崩瓦解、煙消雲散。饒人是一種快樂,不僅是對被饒恕的人,對自己也是。

曾經讀過這麼一個小故事:

路邊,一隻黃蜂和一條蛇為爭奪爛蘋果而打了起來。蛇一甩尾巴,差點把黃蜂打得喘不過氣來。氣急敗壞的黃蜂瞅了個空子,一下子飛到蛇的頭部,並緊緊地叮在那裏不放。

蛇不停地擺動頭部,想把黃蜂甩掉,但黃蜂絲毫沒有飛走的意思。蛇又痛又癢。

這時,剛好有位農夫點了一把火,在燒路邊的荊棘。蛇見了,心想,你讓我痛苦,我也不讓你好死,咱們同歸於盡吧。於是,蛇一扭身子,鑽進了大火中。

蛇和黃蜂一起化為灰燼。

這兩個故事看起來好像是他們都很愚蠢,但是其實背後隱含著一個更深刻的道理:得饒人處且饒人,饒人對自己是有好處的,饒人是一種快樂。

人在生活中,不可能不犯錯誤,關鍵是我們麵對別人犯的錯誤要給予寬容。生活中別人在不經意間做出了傷害你的事之後,男人要冷靜對待,慎重處理。切不可憑一時的感情反回去又做對不起他人的事。小肚雞腸,斤斤計較產生不出友誼。同事在一起工作避免不了產生一些摩擦,絕不能對同事的錯誤不依不饒。在和別人發生口角的時候,應該主動和別人打招呼,學會發掘他人身上的閃光點並學會包容他的缺點,這樣心態就能放平衡,處事會更積極。

我們常聽人說:“有理走遍天下。”其實,“有理”與“無理”僅是一步之遙。在我們的現實生活中,有的男人常常喜歡“得理不讓人”,批評人窮追不舍,總是氣勢洶洶地子以指責,這樣做不僅於事無補,而且也讓有理變成無理。成功的人生,也應講究批評的藝術。

有的男人喜歡憑借手中的強權強勢對別人進行無情的批評,以為這樣就會讓人印象深刻。實則不然,那樣做的結果隻能讓人壓而不服,即使口服心也難服。而那些刻骨至深銘記在心的恰恰是那些情理相融於無聲處的批評。

查爾斯·史考勃有一次經過他的鋼鐵廠。當時正是中午休息的時間,他看到幾個陌生的麵孔正坐在那裏抽煙。就在這幾個剛進廠的工人們頭頂上,正好有一塊大招牌,上麵清清楚楚地寫著“嚴禁吸煙”。此時的史考勃完全可以指著那塊牌子,聲色俱厲地對那些人吼道:“難道你們都是文盲嗎?”然後,按照規定將他們一個個開除或者對他們進行嚴厲的處罰。然而,史考勃並沒有那麼去做。相反,他朝那些人走去,友好地遞給他們幾根雪茄,說:“諸位,如果你們能到外麵抽掉這些雪茄,那我真是感激不盡。”吸煙的人這時會怎麼做呢?他們立刻知道自己違犯了一項規定,於是,便一個個把煙頭掐滅;同時對史考勃產生了好感和尊敬之情,因為史考勃沒有簡單地斥責他們,而是使用了充滿人情味的方式,使別人樂於接受批評。對於這樣的老板,有誰不樂於和他共事,拚命地工作呢?“有理也讓人”,“得饒人處且饒人”,不失為一種成功的處世方式。

麵對矛盾,有些男人可能會采取過激的言行而以牙還牙,這樣隻能使矛盾加深,問題更棘手,所以,“化幹戈為玉帛”才是上策。通過自己或者第三方的介入,進行誠懇、有效的溝通和交流,和平解決矛盾、重歸於好。如果矛盾產生主要在於自己,就要主動承認錯誤,求得對方的諒解;假如是對方的過錯,也要展現自己不記別人過失,願意原諒他人的姿態。這樣做了之後,男人既樹立了本人形象與威信,也以行動感化和教育了別人。