董事長聽罷，大為讚揚小劉的謙虛，囑咐好好幹，將來一定不虧待他。有關總經理換人一事，也就不再提了。
後來，董事長不知在哪裏結識了一位美女博士，對方自詡有豐富的教育行銷經驗，人稱“招生皇後”。
這位美女與董事長來往甚密，不久就被安插到學校的招生團隊來，而且還以常務副總經理身份，居高臨下直接主導下半年的招生業務。
小劉一下子由二把手降為老三，但他以不變應萬變。在招生工作上，雖已看出美女博士繡花枕頭一個，並無真才實學，他也唯馬首是瞻，不表異議。
果然不出小劉所料，在美女博士主導下，下半年業績嚴重滑落，幾乎不到上半年的1/2。首戰失利，美女博士隻好請辭，小劉又恢複老二地位了。
眼見這一連串的事件發生，小劉發現職場如戰場，險象環生，老是為人打工終非良途。於是利用自己在英國的人脈，取得了幾家英國學院在國內招生辦留學的代理權。
之後，小劉一手拿辭呈一手拿留學招生的計劃書，去見董事長，表明自己有意創業，特來請辭。董事長覺得目前正待小劉臨危受命，當然極力挽留，並問起小劉的創業計劃。小劉乘機遞出計劃書，分析市場遠景及前三年的預估營業額，並強調本小利大，沒什麼風險。
一番分析下來，董事長大為所動。小劉見狀，話鋒一轉，指出自己其實也舍不得離開這裏，也有心繼續為學校效勞。如果董事長有意的話，他願意讓出一半股份，與其合夥搞留學招生業務。而他，自然也可以留任原職，公私兩便。
最後，二人達成合作協議，新公司資金全由董事長負責（也算是補償先前縮水的紅利），各占50％股份。小劉除負責新公司業務外，並繼續擔任原來的副總經理一職，當然學校講師職務亦照常。
由於與董事長有著老板夥計、合夥人的雙重關係，而且各項業務又都推展不錯，如今二人可謂哥們般平起平坐，用不著伴君如伴虎、擔驚受怕了。
在這起事件中，小劉一戰成名，老板先是克扣紅利，繼又誘之以總經理一職。這裏麵有老板的小氣習性，也有老板的試探之心。小劉對老板的小氣能隱忍不發，對老板的試探能有所洞察，進而做出聰明的舉措，實在難能可貴。
不追索應得的紅利，表示他不居功；不得意忘形覬覦總經理的位置，更是一種明智。通過這兩關，老板自然對他有了很好的評價。
接著，老板難過美人關，加上以為外來和尚會念經，找來美女博士淩駕於小劉之上。一般有才之士碰上這種事，大部分會拂袖而去。但小劉卻不露聲色冷眼旁觀，從容以對，讓時間和業績來決定誰該走誰該留。
隻是，對有才華、有資源的人才來說，單純扮演打工族，幫人做嫁衣裳，的確沒保障。因此，小劉棋高一著，像陶朱公範蠡一樣，兩手準備，做好“身退”創業的規劃；同時掌握老板亟須用他之際，拋出新事業的大餅，讓老板衡量公、私利益後，欣然答應了自己的建議。
違心才能得甜頭
在現今社會中，我們都在做著很多自己並不想做的事，說著自己並不想說的話，甚至還很認真。因為懾於壓力、屈於禮儀、拘於製度、限於條件，我們進了不想進的門，陪了不想陪的客，送了不想送的禮，笑了不想笑的笑……都常有。
人都想自由自在，都想隨心所欲，但是，世界從來不是看你的眼色行事的，倒是相反，我們每個人都在被動地做一些自己不想做的事。因為，我們不僅有自身還有環境，不僅有現在還有未來，不僅追求實現自我還在追求安全、友愛和形象。奉獻出自己的一部分心願換取平靜、換取尊嚴、換取良好的環境還是十分必要的，盡管你對這種自我背棄並不很樂意。
某廠的會計在審核一張出差單據時發現，供銷科小張的報銷費中有三千多元屬於不應報銷的，於是予以駁回，不予報銷。但過了兩天，負責財務的張副廠長（小張的叔叔）找到會計說：“算了，給他報了吧，這事我知道。”會計說：“張廠長，這不符合財務製度啊。”張副廠長把臉一沉說：“怎麼，我負責財務，我說的話，你都不聽了嗎？你看著辦吧。”會計考慮了幾天，還是違心地給小張報了賬。這是為什麼呢？這是因為小張與會計是同事關係，而張副廠長卻是會計的頂頭上司，俗話說“船大還能漫過水去”、“胳膊怎能擰得過大腿”，因此，會計隻能去做違心的事。