忠誠是金：做主人最忠實的捕獵助手
1700多年前，東漢末期文學家陳琳在《為袁紹檄豫州》一文寫道：“謂其鷹犬之才，爪牙可任。”由此可見，人類早就用鷹犬幫助征戰狩獵。宋代蘇軾在《江城子·密州出獵》一詞中寫道：“老夫聊發少年狂。左牽黃，右擎蒼。錦帽貂裘，千騎卷平岡。為報傾城隨太守，親射虎，看孫郎。酒酣胸袒尚開張，鬢微霜，又何妨。持節雲中，何日遣馮唐。會挽雕弓如滿月，西北望，射天狼。”詞中的“左牽黃，右擎蒼”，意思是左手牽著黃狗，右手舉著老鷹，追捕獵物。
被人馴養後的鷹可以幫助人們狩獵，卻仍然保持著最原始的暴力和凶殘。
一群新華社記者為考證來到了我國的柯爾克孜族生活的牧區。這個民族有著悠久的馴鷹曆史。馴養鷹在這裏是一種身份的象征。過去養一隻鷹可以靠它在冬季養活一家四五口人，一隻鷹的價值比一個柯爾克孜族姑娘的嫁妝還要高。
在沒有槍支的歲月，除了獵狗，老鷹便成為人們最得力的傳統捕獵助手。每到冬季出獵時，勇猛的柯爾克孜族獵手，跨上矯健的駿馬，手托凶殘的老鷹，在獵犬的伴隨下，奔馳於山林草原之間。不論是野雞、野兔、黃羊還是狐狸，甚至是狼和小熊，一般每次出獵都會有所收獲。首要的功臣當然是凶猛靈巧的老鷹。
鷹是主人最忠誠的捕獵助手，作為職場中的一員，你隻有成為老板最忠誠的助手，職場生涯才會一帆風順。
聰明的老板都知道一個忠誠的助手對他的意義。一個忠誠的助手勝過一大遝存單。因為一個忠誠的助手對於老板而言，不僅增加了金錢方麵的優勢，更重要的是為老板分擔了很多精神上的負擔，能夠讓老板有真正的放鬆和休閑。
所以，很多老板都在尋找忠誠的助手。他們知道，“智者當借力而行”。真正聰明的老板永遠都不會嫌助手太好。很多老板都認為，忠誠是一個助手最基本也是最可貴的品質。
著名商業大師巴納姆認為：“如果你得到一個好幫手，最好能一直把他留在身邊，而不要換來換去。他每天都能夠有新的收獲，你可以因為他經驗的積累而獲益匪淺。他對你的價值今年比去年大，無論如何你都不應該讓他離開，如果他沒有不良習慣並且一直對你忠心耿耿。”由此可見，老板們是不想頻繁地更換自己的助手的，如果作為助手的你對老板忠誠的話。因為你的忠誠對於你的老板而言，不僅是利益的需要還是精神的需要。助手的背叛對老板而言，比他失去了一個幾百萬的訂單更令他痛心。
所以，忠誠是你成為一個優秀助手的必要條件。
喬治到一家鋼鐵公司工作還不到一個月，就發現很多煉鐵的礦石並沒有得到充分的冶煉，一些礦石中還殘留沒有被冶煉好的鐵。如果這樣下去的話，公司豈不是會有很大的損失。
喬治接連找到負責這項工作的工人和工程師，但他們都不以為然，並沒有像喬治那樣把這事看成一個很大的問題。
但是喬治認為這是個很大的問題，於是拿著沒有冶煉好的礦石找到了公司負責技術的總工程師，他說：“先生，我認為這是一塊沒有冶煉好的礦石，您認為呢？”
總工程師看了一眼，說：“沒錯，年輕人你說得對，哪裏來的礦石？”
喬治說：“是我們公司的。”
“怎麼會，我們公司的技術是一流的，怎麼可能會有這樣的問題？”總工程師很詫異。
“工程師也這麼說，但事實確實如此。”喬治堅持說道。
“看來是出問題了，怎麼沒有人向我反映？”總工程師有些發火了。
總工程師召集負責技術的工程師來到車間，果然發現了一些冶煉並不充分的礦石。經過檢查發現，原來是監測機器上的一個零件出現了問題，才導致了冶煉的不充分。
公司的總經理知道了這件事之後，不但獎勵了喬治，而且還晉升喬治為負責技術監督的工程師。總經理不無感慨地說：“我們公司並不缺少工程師，但缺少的是負責任的工程師，這麼多工程師就沒有一個人發現問題，並且有人提出了問題，他們還不以為然。對於一個企業來講，人才是重要的，但是更重要的是對公司忠誠的人才。”
喬治從一個剛剛畢業的大學生成為負責技術監督的工程師，可以說是一個飛躍，他獲得工作之後的第一步成功就是源於他對公司的忠誠。他的忠誠和由此產生的責任感讓領導者對他委以重任。
忠誠是一種特質，能帶來鼓勵自己不斷前進的動力，是一天24小時都伴隨我們的精神力量。忠誠意味著正直和遵守諾言。每一個尊重自己和尊重別人的人，都會在行動中嚴格遵循這一格言：誠實地按照自己所設想的去做，把高尚的人格融入自己的工作之中，認真細致地做好每一件事，他就會為自己的誠實正直而感到自豪。
無論一個人在企業中是以什麼樣的身份出現，對企業的忠誠都應該是一樣的。一個成功學家說：“如果你是忠誠的，你就是成功的。”作為一名職業人士，你的忠誠對於你自己而言，就是你成功的通行證。