何為偏執
偏執心理是堅持成見、不懂變通的心理現象。在日常工作中表現為缺乏民主作風、一意孤行，隻相信自己不相信別人。偏執心理對於領導者，尤其是主要領導者來說，其危害性是很大的。久而久之，領導班子民主作風削弱，戰鬥力削弱，這既影響事業發展，也會使領導者處於苦惱的孤立地位。
很多時候，在身邊有一些“悲情人物”。他們有一個共同的特點，那就是雖然並不愚鈍，卻常常陷入某一個絕對沒有好處的事情中不能自拔。任憑周圍的親戚、朋友、旁觀者如何勸說，他們總是偏執，甚至還要找出很多幼稚的理由來欺騙自己，直到有一天，當他們受盡折磨，終於解脫的時候，才翻然醒悟，追悔莫及。近日出版的科普雜誌《大科技》介紹了這種在人們日常生活中司空見慣的現象。那麼，這種心理問題為何存在，它對人們的生活又會產生怎樣的影響呢？
偏執的原因
何種因素導致偏執？這是人們在認知過程中無法將客觀與主觀、現實與假設很好地區分開造成的。人本身對事物是有自己認知的，對事件的態度是由自己的評價來決定的，而且這種評價是依賴於其自身的經驗的。如果將自己這種已有的經驗淩駕於現實之上，並過分固化的話，就產生了偏執。
此外，美國心理學家萊昂·費斯汀格在解釋人的偏執的心理時，認為這是由認知失調導致的。他認為，人都會遇到信念與現實發生衝突的情況，這種情況就會導致認知平衡失調，此時，人們就會感覺難受從而想辦法來恢複心理平衡。恢複平衡的方式有兩種，一是承認事實，一是找到一個理由來維持平衡。後者就是人們所說的認知失調——當自己做決定采取行動或遇到跟自己原先預想的不一樣的信念、情感或價值觀後，引起內心衝突所體驗到的一種心理狀態。
雖然認知失調可能會導致偏執，但偏執並不一定是由認知失調所引。導致偏執的原因有許多：首先是思維定式，以前認識事物的習慣可能會影響後來認知事物的方式，而不會因時因事而進行變化，這表現為人們的偏執；其次，有的偏執是由於心理的保護，有時人們未必認識不了事物的客觀，隻是由於自我防禦機製，會使人堅持自己的看法。
人們在勸解別人的時候語言要恰當，如果不恰當，兩人會因為言辭爭論，而不是因為事情本身而爭論；有的偏執是由認知失調引起的，比如說曾經有一個女孩深陷愛情騙局，別人一眼就看得出來是在騙她，但女孩子就堅持認為那個男人是愛她的。這就是另一種的偏執。
偏執的基本要素
自尊心過強是導致偏執心理形成的基礎。自尊作為人的一種精神需要，是可以理解的。但有些人沒有睿智的思想、熟練的技能、幽默風趣的談吐、精辟的論證、高尚的品格及謙虛的態度，因而隻能用執拗、頂撞、攻擊、無理申辯等方式來滿足自己的虛榮心，使偏執心理在這種滿足中得到發展。這樣，必然會影響與他人的正常交往。
浮誇、傲慢、懶惰、墨守成規是構成偏執心理的要素。這種人常表現為心緒不穩定，社會適應性較差，對周圍環境或人漠不關心，易與人發生摩擦，處不好人際關係。自己內心苦悶，卻又不能耐心地聽別人講話，因而使自己的心理壓力無處排解，最後陷入心理變態的泥潭之中。
個人修養、平時所交往的對象是偏執心理形成和發展程度的重要因素。常與修養好、善於應酬周旋、靈活性強或虛心隨和的人交往，往往會改變或減弱本人的偏執程度；而偏執心理的人與偏執心理的人交往，會促使雙方更加偏執。
克服偏執
偏執心理是可以說服的。首先，要克服虛榮心。人無完人，這是客觀事實，用不著掩飾自己的缺點和錯誤。不要誇誇其談、不懂裝懂，要把精力引向事業，使虛榮心這種變態“能量”得到轉化，達到心理平衡。其次，要提高個人修養，豐富知識，把自己從教條和陳規陋習之中解脫出來。要尊敬和信任他人，培養自己寬容待人的態度。不要過於欣賞自己的成績，談論別人的不足，要樂於接受新知識、新事物，不要去計較那些微不足道的事情。最後，要善於克製自己的抵觸心緒及無禮的言語和行為，加強自我調控，學會使用感情轉化的心理調適方法。對自己的錯誤要主動承認，不要頑固地堅持自己的觀點。
從書籍中獲得撫慰。法國數學家、哲學家笛卡兒說過：“讀一些好書，就是和許多高尚的人談話。”實驗表明，經常閱讀偉大人物的傳記，更能使那些偏執的人得到心靈上的慰藉。豐富的知識使人聰慧，使人思想開闊，使人不拘泥於教條的陳規陋習。但應該注意的是，越有知識越要謙虛，為人處世要懂得尊敬和信任他人。
加強自我調控。對自己的錯誤要主動承認，善於應用幽默，自我解嘲地找個台階下，不要頑固地堅持自己的觀點。
養成善於接受新事物的習慣。偏執的人常常思維狹隘，不喜歡接受新事物，對未曾經曆過的東西感到擔心。為此，要養成渴求新知識，樂於接受新人新事，並學習其新穎和精華之處的習慣。