他看著名片上的地址，那是一家比較有名的公司。他有點兒自慚形穢，但他實在不甘心就這樣一直靠撿垃圾為生。於是他用積攢下來的錢買了一套廉價的西服，坐公交去了該公司。
五六十個應聘者同在一個大廳裏，他有些緊張……輪到他時，他鼓起勇氣遞上名片，還沒說話，小姐就伸出手來：“恭喜你，你已經被錄取了。這是我們總經理的名片，他曾吩咐，有個青年可能會拿著名片來應聘，隻要來了，就會成為我們公司的一員！”就這樣，沒有經過任何麵試，他就進了這家公司。後來，由於努力加才幹，他升為副總經理。
一次，他忍不住問總經理：“當時我那麼狼狽，您為什麼不經任何麵試就選擇我？”
總經理回答：“那次我偶然看見你在撿垃圾，就觀察了你很久，你每次都把有用的東西揀出來，將剩下的垃圾再放回垃圾箱。當時我想如果一個人在這樣不利的環境下還能夠注意到這種細節，能把垃圾再放回去而沒有丟在那裏不管，就可見是一個有條理和有責任心的人。那麼無論他是什麼學曆、什麼背景，我都應該給他一個機會。而且，連這種小事都可以做到一絲不苟的人，不可能不成功。”
細節感言：
不要隨手亂扔垃圾，也要盡量少製造垃圾。把別人的東西、國家的東西都當作自己的東西那樣愛惜，這樣的人才是有責任感的人。有了責任感，就不會把個人不道德、不文明的舉止視為小節問題；有責任感的人才會珍惜別人的勞動成果。這樣的人一定到處都會受到大家的歡迎和愛戴。
細節延伸：
1961年4月，在確定人類首次太空飛行的人選前一周，20多名候選宇航員都非常緊張，也格外認真和努力。他們都希望自己能成為世界上第一個進入太空的人。競爭非常激烈，負責確定人選的航天飛船的主設計師羅廖夫也很為難。
一天，他偶然發現，在進入飛船前，20多名候選宇航員中，隻有加加林一個人是先脫下了鞋子才進入座艙的。而其他宇航員是先進入座艙才脫下了鞋子。這個細節讓，羅廖夫眼前一亮，頓時對加加林充滿了好感，他感到加加林這個27歲的青年既懂得規矩，又珍愛他人勞動成果。於是就決定讓他來執行這次神聖使命。
1961年4月12日，前蘇聯宇航員加加林乘坐4.75噸重點“東方1號”航天飛船進入太空，遨遊了89分鍾，成功得成為世界第一位進入太空的宇航員。
27.你是否遵守交通規則，是否會在沒有交警的情況下闖紅燈？
不遵守交通規則可能會得到一時的利益，但和長遠的損失相比，後者是巨大的，甚至是不可彌補的。誰能說他就能永遠幸運呢？“僥幸一時，後悔一輩子！”無數血的教訓不能讓我們無動於衷。遵守交通規則的人心中有敬畏，他必然也會尊守法律，遵守公司的規則。一個人如果連交通規則都不願意遵守，很難保證他不會鑽公司的空子。
細節故事：
某公司因業務需要添置了一輛新的豪華轎車，需要聘用一名司機，薪水待遇都很優厚，所以應聘者如雲。該公司用人是很嚴格和挑剔的，凡錄用員工都必須由經理親自把關。沒有嫻熟的技術和豐富的駕駛經驗，是很難入選的。
剛從駕校拿到駕駛執照的小王，迫於生計，也硬著頭皮去應聘，盡管他知道自己的希望很渺茫。初試由辦公室主任主持，他過去曾是經理的專車司機，對駕駛這行輕車熟路。他向應聘者詢問的都是汽車駕駛以及維護保養等方麵的技術問題。所幸這些恰好都是小王新近學過的，還爛熟於心，竟輕而易舉地過了第一關，而很多有實踐經驗的駕駛員卻被淘汰出局。
接下來，考察駕駛技術，由應聘者駕車載著經理和主任上路行駛。最後一個才輪到小王，當時已經傍晚，小王看出內行的主任已經有了最佳人選，輪到他時，已經有些心不在焉了，隻是按招聘規則不得不考核完每一個人。
當汽車行駛到一個偏僻的十字街口時，前麵亮起了紅燈，小王趕緊刹車，經理和主任都有些猝不及防，差點撞上前麵的玻璃。本來對他車技就不太滿意的主任冷冷地問他：“為什麼不開過去？”小王說：“有紅燈啊！”主任有些不耐煩：“我是說，這裏既沒有警察，又沒有行人和車輛，為什麼不靈活一些，把車開過去呢？”小王一聽這口氣，就知道自己沒希望了，他抬頭望了望閃爍的紅燈，心裏竟輕鬆了許多，他鄭重地回答：“為了這盞紅燈！”
一直不動聲色的經理眼睛一亮，臉上露出了讚許的笑容。
回到公司，經理宣布：小王入選！這使所有的應聘者都吃驚不小，當然，也出乎小王的意料。望著發愣的小王，經理握住他的手說：“作為司機，你還需要鍛煉。但是，作為本公司的員工，你已經很稱職了。”
細節感言：
許多事都有自己的規則。遵守規則不僅是把事情做好的基礎，也是一個人優秀品質的體現。無論是交通規則還是公司規則或者小店的規則，一個人如果為了討巧或偷懶或趕時間而不遵守，人品必定會有問題。