在職場中總是有這樣一類人存在，他們能力超群、才華橫溢，自認為無人能敵，他們藐視職場規則，不將同事放在眼裏，有時甚至連上司的意見都不聽取。在工作中，他們總是擺出一副高姿態，不屑與他人合作，這類人就像“獨行俠”一樣常常獨來獨往，自行其是。然而這些“獨行俠”卻不是每戰必勝，由於不懂得與他人合作，他們經常在工作中碰壁，最終的下場往往是被排擠出局。
職場不是童話世界，不是依靠一個人就能打天下的。一個人無論多優秀，能力多超群，他都不能具備完成工作所需要的所有技術和經驗，他必須借助團隊的力量，通過與他人合作來使自己的工作效率成倍提高，使自己在職場中立於不敗之地。
要想在職場大有作為，就必須樹立與他人合作的意識，不要做職場中的“獨行俠”。比爾·蓋茨曾說過：“在社會上做事情，如果隻是單槍匹馬地戰鬥，不靠集體或團隊的力量，是不可能獲得真正的成功的。這是一個競爭的時代，如果我們懂得用大家的能力和知識來麵對每一項工作，我們將無往不勝。”
在任何一個企業中，如果你隻憑自己的力量，單槍匹馬地投入戰鬥，你會發現前方的路阻礙重重。“獨行俠”式的員工，雖然可能在能力上表現突出，但由於不善於合作，很難取得長期的成功。
蘋果電腦的創始人史蒂夫·喬布斯就是一個典型的“獨行俠”。這也注定了他在職場上必定經曆一段坎坷的遭遇。史蒂夫·喬布斯從22歲時就開始創業，隻用了四年的時間，就把蘋果公司打造成一個市值高達20億美元的大企業，員工達到四千多人。喬布斯本人也擁有兩億多美元的財富，被媒體稱為創業奇才，一時間名利兼收。
喬布斯的個人能力極強，他的才幹令所有人歎服，然而就是這樣一個人人讚歎的天才，最終在職場上遭遇了一件令無數人驚奇不已的事情——他被趕出了自己一手創辦的公司。這件事聽起來十分離奇。
雖然喬布斯聰明絕倫，才華出眾，但是他傲慢、跋扈、粗暴，他看不起自己手下的員工，很少和他們進行溝通，他獨來獨往，自行專斷，是個超級“獨行俠”。公司裏的員工都非常怕他，甚至不敢與他同乘電梯，因為每個人都害怕還沒出電梯就被喬布斯炒了魷魚。
喬布斯粗暴蠻橫，獨斷專行，最後，連他親自聘請的優秀經理人斯卡利也忍無可忍了。喬布斯總是反對斯卡利的方案，兩個人在公司前景方麵有著不同的看法，他們的矛盾逐漸升級。最後，斯卡利公然宣稱：“蘋果公司如果有喬布斯在，我就無法執行任務。”
由於兩個人勢同水火，公司董事會必須在他們之間做出一個取舍。經董事會研究決定，選擇了善於團結員工、經常鼓舞大家士氣的斯卡利，喬布斯被解除了一切實權，隻保留了董事長這一職位。
喬布斯是蘋果公司的締造者，是一個才華橫溢的人才，隻要他和公司的其他成員團結一致，相互合作，他一定會更加成功。然而他卻堅持孤立獨行，不考慮員工的感受，不願采納別人的意見，這樣一來，他就成了公司發展的阻力。為了公司的發展，董事會隻好忍痛舍棄了喬布斯這位出類拔萃的“幹將”。