DX是個後起之秀，看來這點一點都不假。
本來這個林果立的事情，人力資源經理Peter上報給總經理James就可以了，然而沒有過兩天，全公司的人都知道是林果立出了事情。林果立找到財務總監，財務總監拍著胸脯說不會有事的，如果有事的話由他擔著。
林果立聽了財務總監這樣說，心裏自然就有了底了，並不把Peter放在眼裏，在辦公樓碰到Peter還是像往常一樣的瞪他兩眼。
這個本來由總經理James就可以辦好的事情，最終還是心動了董事會，董事長CharlesWong召集了七大董事開會討論了好幾天，就是對於林果立的事情沒有討論個結果。CharlesWong把這個燙手的山芋扔給了James：“一個小小的事情就讓你們搞成這樣子，現在公開了出來，你們自己拿出幾個方案讓董事會討論吧，方案出不來，我看你這個總經理也算做到頭了。”
縮減培訓費用的初衷是為了給公司節約成本，可到頭來惹得自己裏外不是人。James出了董事長辦公室，把Peter叫到自己的辦公室狠狠地批評了一通，可批評來批評去總覺得自己理虧。
James還想對Peter大發雷霆幾句，可想到最後，林果立的事情不可能是從人力資源部傳出來，而隻有一點可能性就是從他們的辦公室傳到公司外麵的，所以才導致事情變得棘手難辦。
James一想到自己的錯誤也不應由Peter來承擔，語氣也變得溫和起來，他隻能這樣說話了，他畢竟也是一個總經理嘛，錯了也不能向自己的部下道歉，隻能把原本生硬的話轉化的溫和起來。James的招數就是把董事長下達給他的任務轉嫁到人力資源部經理Peter的身上，他讓Peter在兩天之類做一些處理的方案報到總經理辦公室。
Peter應了聲出辦公室的時候，Peter叫住了Peter，說：“做好了就直接給我，有了回複我也會直接拿給你的，千萬不要再經過我的秘書處了。”Peter雖然不清楚James為何這樣給他交代，但畢竟是領導交代了，他也不再多問，轉頭就回到自己的辦公室裏苦思冥想想來。
他現的想到的方法隻有兩個，第一個就是他最想要的結果，就是把林果立從公司開除出去，這樣的話就不會再有人做這樣的事情了，培訓費用這一大塊也會有所節約的；還有一個方法，就是維持現狀，當做什麼事情也沒有發生過，如果選擇第二條的話，那麼他的那麼功夫不就白費了嗎？Peter越想截止頭痛，看來一眼辦公室，辦公室裏的職員們都在埋頭幹著自己的事情，眼光掃回人力資源辦公區的時候突然一亮，楊銘軒正望著電腦的顯示屏發呆。他喊了一聲楊銘軒的名字，招呼楊銘軒到辦公室裏來。
了解了情況後，楊銘軒說Peter的第一個辦法那是行不通的，很多總監和董事都會在這種情況下“力保”林果立，所以開除他現在已經不可能了；第二個辦法也不可能了，事情都已經查了出來了，而且董事會和公司裏的員工都知道了林果立的這件事，如果當成沒有發生過，那麼以後的培訓會更多，培訓費用不但沒有降下來而且會漲得沒法控製。
Peter說：“我的苦惱也在這些啊，你有什麼好辦法嗎？”
楊銘軒搖著頭，做出一副無奈的樣子。
Peter說：“平時你的主意不是很多嗎？現在怎麼一點辦法也沒有了呢？”
楊銘軒說：“這個決定本來就是很難做的，你又不是總經理或者董事長，你能做什麼呢？”
“可他們叫我拿個方案出來，我的兩個方案都不行，你說，讓我怎麼辦，James說董事長給他下了死命令，如果完不成這個任務他就要滾蛋了，而他現在又把這件事情交給我來辦，他說在他滾蛋之前一定要讓我先滾蛋，你真心的想讓我滾收嗎？”Peter有些急了。
“他們沒有叫你做決定啊？”楊銘軒問。
“對啊，他們叫我出個方案，報給他們讓他們討論。”
“那你不早說？”楊銘軒坐在Peter辦公室的沙發上，說道：“他們隻讓你出方案那就好辦多了，隻是出個方案嘛，決定還是他們做的。”
這話聽起來很輕鬆，Peter一下子就來了興趣：“這麼說你有方案了？”
“沒有。”楊銘軒笑著走到Peter的身邊低聲說了幾句，Peter問：“這麼嗎？”
“有什麼不行的，到時候他是你的部下了，所以的報告申請文件什麼的都由你簽批，你不同意他敢做嗎？如果他不聽你的話不受你的安排，找個理由把他開了就是了，這還把你給難住了？”