多麼壯麗的場麵！廣闊無垠的曠野上，一群狼踏著積雪尋找獵物。它們最常用的一種行進方法是單列行進，一匹挨一匹。領頭狼的體力消耗最大，作為開路先鋒，他在鬆軟的雪地上率先衝開一條小路，以便讓後邊的狼保存體力。領頭狼累了時，便會讓到一邊，讓緊跟在身後的那匹狼接替它的位置。
大雁的團隊也是如此。大雁在空中排成人字型飛行。據科學家測定，第一個大雁和第二個雁之間會形成一個亞真空帶，與第一隻大雁相比，第二隻大雁飛行時的空氣阻力減少了17%。當領頭的雁飛累的時候，它會主動地退到後麵去，讓身後大雁接替的領導位置。
地上有狼的團隊，天空中有大雁的團隊。每一個團隊的成員都有機會做領導。沒有信任就沒有團隊。
美國的西點軍校，200多年來培養出了3位美國總統、1000多名董事長、2000多名副董事長、5000多名總經理……世界上任何一個商學院都沒有這所軍校培養出來的企業家多。原因就在於，西點軍校有著獨一無二的二十二條軍規。
我們先來看一看西點軍校的幾條軍規，第一條是責任，隻有負起責任，才可能有好結果；第二條是信賴。在戰場上，當你的戰友負傷了，如果你甘願冒著生命危險將他帶離險境，那麼你和你的戰友就會形成了一種信賴關係，這種信賴是用鮮血鑄就的。第三條軍規是榮譽。作為一個軍人，榮譽比性命更重要。第四條軍規是勝利。雖說軍人的天職就是服從，但“將在外軍命有所不受”，在特殊情況下，為了保證取得戰鬥的勝利，要果斷采取措施。西點軍校的最後一條軍規是國家。當國家需要西點人的時候，即使獻出寶貴的生命也在所不惜。
西點軍校的這些軍規同樣也適用於企業。但在中國，很難產生真正的企業家。中國式的企業家應該叫“市場政治家”。因為，在中國做企業，不光要研究市場，還要研究政治。所以，企業要想做大，企業管理者就必須要信任自己的團隊，信任自己所處的社會，因為社會是一個最大的團隊。
福耀玻璃股份有限公司董事長曹德旺是中國的“玻璃大王”。全中國的汽車中，每兩輛中就有一輛用的是福耀的玻璃。在過去的5年裏，曹德旺投資了50多個億，進行產業擴張。因此，外界也把他稱作是一個產業擴張的大鱷。
曹德旺在福耀總部的辦公室大得可以當籃球場，可是他的午餐卻大多是在辦公室對麵的食堂草草解決，而且吃飯時間決不超過5分鍾。
曹德旺曾想：世上有喬家大院，為什麼不能有曹家大院？為此，他花了六七千萬元，在福州蓋了一座6000平方米的豪宅。
住進去幾天後，曹德旺忽然覺得不對勁。他在豪宅裏誦讀佛經，看到佛祖是在菩提樹下得道。心想：佛祖對人世的富裕繁華毫無留戀，受苦受難隻為普度眾生。我怎麼可以一方麵說自己是佛教徒，一方麵又住這麼豪華呢？
2009年2月，曹德旺突然宣布：他要把自己及其家族名下60%的公司股份捐贈給基金會。這些股份的市值高達38億元。
低矮敦實、宅心仁厚的曹德旺說過：“掙錢難，花錢更難，做慈善是要有學問的。我們普通人很難修到大徹大悟……企業家的幸福是享受追求財富的過程，而不是擁有財富。《紅樓夢》裏有一首‘好了歌’，悟到這個道理，財富生不帶來，死不帶去。我要用掙來的前幫助那些有需要的人，回報社會。”
所以，一個有誌向的企業家必須要完成由商人到領導，最後到領袖的轉變。領袖就是要信任你的團隊，信任你的所處的社會，並能帶頭為你的團隊和社會服務的人。
有忠誠，才有執行力