—— 跟隨史玉柱的人都覺得自己有這樣的一位領導而自豪，很多巨人的高層人員曾表示，跟隨史玉柱不僅收獲了財富，更重要的是在他身上看到了一種精神，和史玉柱在一起就會受到這種精神的感染，從而也不知不覺地受到影響。
其實在生活中，每個人都有其獨特的魅力。當然在一個企業或者公司，如果想成為眾人矚目的焦點，就必須具有非凡的人格魅力。一個企業的管理者的個人魅力是不可忽視的，因為他一個人的魅力可以對公司的每一位員工造成影響。員工的素質與工作氛圍，都與領導者有著必然的聯係，史玉柱就是一個非常有魅力的領導。
首先，史玉柱經營公司出現危機的時候，並沒有選擇逃避，而是決定留下後做深刻的反省工作。在2001年的時候，史玉柱對當初巨人的失敗進行了經驗總結，他表示是自己總是投資過於草率，才導致了巨人後來的巨大失敗，最後導致了公司資金鏈斷裂的事情發生，他還表示自己沒有進行資金的合理安排，導致公司難以正常運轉，從而增加了公司的風險。
除了上麵所分析的問題，史玉柱還直言自己在管理上有很大的漏洞，自己把公司的責任、權利、利益分配得不合理，而且公司在貸款問題上也有著諸多的不合理因素，整個公司沒有找到管理的重點。另外，史玉柱還進行了企業文化的剖析，他覺得自己製定的做東方巨人的目標隻停留在口號上，他與公司並沒有很好的貫徹執行這個目標。
通過自省，史玉柱發現了自己身上的不足與缺陷，同時也讓自己的員工體會自己老板的良苦用心，所以即使在史玉柱最困難的時候，他的眾多部下並沒有離開他的身邊，這就是他個人具有的最大感染力，可以讓員工在自己最低穀的時候仍然陪在他的身邊。
所有人都認為史玉柱擁有一個“不死之身”，在1989年的時候，史玉柱僅僅憑借自己身上的4000元錢，在短短的五年時間內，就登上了中國內地的富豪排行榜的第八位，但是這麼多的財富似乎在一夜之間如一股青煙，他又成為了中國商業界欠債最多的商人，然而，他的堅持、頑強、偏執，讓他在幾年以後可以重新站起來，不僅將全部的債務還清，而且又一次重新擁有了上億的資產……種種事實都證明，史玉柱是一個具有頑強精神的商人。
跟隨史玉柱的人都覺得自己有這樣的一位領導而自豪，很多巨人的高層人員曾表示，跟隨史玉柱不僅收獲了財富，更重要的是在他身上看到了一種精神，和史玉柱在一起就會受到這種精神的感染，從而也不知不覺地受到影響。
巨人的員工在史玉柱身上感受到的除了他不屈服、敢自省的精神之外，還有史玉柱那種敢擔當、有道德的品質。
當初，當巨人集團倒下的時候，不少的員工不得不離開巨人另謀出路，當時很多員工和管理人員都離開了巨人，離開了史玉柱。但是，史玉柱並沒有因此而氣餒、失望，他當時說：“老百姓的錢，不管怎樣我一定都會還。”這句話說起來非常容易，但是實際行動起來卻是非常的困難的，但是史玉柱並不畏懼，既然自己說出口，就必須堅持下去。也正是史玉柱的敢於擔當讓留下的員工看到了希望，因為不管怎樣，自己的老板是一個有擔當的人，跟隨這樣的人，是他們的一種福氣。
留下來之後，接下來的困難是很難形容的，但是盡管如此並沒有一個員工提出離開，因為在這段艱難的歲月中，隻要史玉柱有做得不正確的地方，員工就會不留任何情麵地指出來，要知道這樣的事情以前是從來沒有出現過的，麵對員工的指責，史玉柱並沒有進行反駁，他甚至學著嚐試靜下心來分析這些錯誤，接受大家的批評。而大家在批評過史玉柱、心情平複之後，就會發現自己的老板現在的表現異常的冷靜，而且漸漸地變得隨和起來，他們甚至感覺到這位當年叱吒風雲的商人又有了新的精神。也許正是這樣的原因，當巨人倒下的時刻，當史玉柱遭遇挫折的時候，他的核心團隊都決定不離不棄，追隨著他四處奔波，甚至不計算報酬幫助史玉柱重新創業。
直至今天，當史玉柱接受媒體采訪的時候，他還會說：“我個人覺得，一個企業家的道德比其他的東西更加重要，我說過老百姓的錢一定要還，我必然要去實現，這句話一直支撐著我走到現在。”
在20世紀90年代的時候，史玉柱成為了很多年輕人的偶像，十幾年過去了，他的人格魅力一直被大家作為學習的典範，很多年輕的創業者在談論自己未來的時候，總是會說到史玉柱的名字，他們提起這個名字的時候，臉上總是懷著敬意。