2．不得將公司文件用於不屬於公司業務之用途；
3．客戶的情況，公司的業務不可作為閑談話題；
4．應在接待處或會議室接待來訪，嚴格禁止客戶、親友進入各部門辦公區，如遇客戶參觀，
須事先經公司批準，由人力資源部事先通知員工將室內及桌麵的機密文件收好；
5．下班後，桌麵、影印機、打印機、公用電腦等處不得留有客戶資料，尤其是有關策略、
推廣、媒介計劃、收款、報價等文件，包括草稿，不再有用時要用碎紙機銷毀；
6．特別機密文件必須在文件上加以注明。特別機密文件不再使用時，應歸還客戶或予以銷
毀。特別機密文件之傳送，須事前通知收件方，事後向收件方確認其確已收到；
7．任何業務信息的透露與公布都必須由店長或區經理決定；
8．不打聽同事的考績結果和薪酬收入。
（第十三章）違紀
第一條為維護公司紀律及保證任務的完成，並強化員工敬業精神，特製定本獎懲辦法。
第二條一般違紀行為
（一）以下行為為一般違紀行為：
1．無故遲到、早退一次；
2．在工作時間內擅離工作崗位，情（節）較輕；
3．浪費公物，情（節）輕微者；
4．檢查或監督人員未認真履行職責；
5．攜帶公司規定不得帶入工作場所之物品進入工作場所情（節）輕微；
6．因個人過失致工作發生錯誤，情（節）輕微；
7．不服從主管人員合理指導，情（節）輕微；
8．在公司上班時間內串崗、戲鬧、幹私活情（節）較輕；
9．上下班無故不打考勤卡；
10．未經允許在工作時間內吃飯、洗澡；
11．隨便吐痰、亂扔雜物破壞環境衛生；
12．未經批準使用不屬自己使用之機器設備；
13．工作態度不認真，發生輕微責任事故；
14．下班後不按規定切斷電源；
15．著裝、儀表、禮儀、言行不符合員工行為規範；
16．不保持更衣櫃內整潔；
17．不按工作時間表或分派的任務進行工作；
18．對客戶或其他員工無禮；
19．違反公司其它規章製度，情（節）較輕的其他行為；
（二）員工如犯有一般違紀行為行為一次，將受到口頭警告，並要求其簽收口頭警告記錄。
第三條較重違紀行為
（一）（以下行為為較重違紀行為：
1．無故連續遲到、早退兩次以上；
2．曠職半天；
3．托人打卡或代人打卡；
4．在公司上班時間內串崗、戲鬧、幹私活情（節）嚴重；
5．未經許可曠職半天；
6．對上級指示或有期限的命令，未如期完成或處理嚴重不當且未申報正當理由；
7．因疏忽致使機器設備或物品材料遭受損害、傷及他人或造成其他損失；
8．在工作時間內未經主管許可，擅離工作崗位，情（節）較重；
9．未經申請許可擅自安排外人進入倉庫或辦公區；