安站在透明的落地窗旁，俯覽這座熟悉的城市，越眺越遠，晨陽拂過這座年輕的城市，輕輕地將它從夢中喚醒，睜開朦朧的睡眼，閃閃發光，活力四射。安喜歡眺望一些事物，不是喜歡那種站在高處掌握眾生的權利欲望，而是喜歡靜靜的看著、觀察著，像那句詩中所寫的，北方有佳人，遺世而獨立。
“總得來說，上個月已達到預期目標，並超出預期百分之三，近期的工作就是這些，彙報完畢。”早會蘭姐報告b組上月業績。
安靜靜的聽著，公司業績越來越趨向平穩，這是件好事，如果前期發展的太快會忽略公司內部的問題，正好就這段穩定期提升公司內部管理，員工的素質也應相應提高，另外員工的情緒也要很重要，這是企業穩定上升發展的大前提。
“喬，彙報一下你那邊的情況。”安會留意每一個新員工情況，作為公司新鮮血液的他們是公司的未來。
“沒什麼呀，很好呀。”喬答非所問。
安皺了皺眉頭，看著喬大大咧咧的回答，沒有新職員羞澀，對自己的不懂表示的卻毫不在乎，安皺了皺眉頭。
“嗯，散會吧，喬，你等一下。”安通常不會在大家麵前批評一個人，哪怕自己受傷。
“喬，彙報時我雖不需要詳細的報告，但還是應該將大體的內容告訴大家，這是一個團隊，需要協力配合、、、、、”安像常規指導其他人一樣去指導喬，但卻忽略還有一些不按常規出牌的人。
“嗯，我知道了，我會努力向各位前輩學習的。”喬禮貌的打斷了安的話。
安一時語結，“嗯，你回去吧。”安雖然喜歡給人建議，但不代表他會強迫別人接受他的建議。
b組
“蘭姐，走，再去看看你那個案子吧！”b組最近接了個案子，出了點問題，當事人的反應很大，為了公司的信譽，安和蘭姐會定期去看看那個案子，積極的處理一些遺留問題，因為經常是他們兩個出動處理這些問題，我們都稱他倆是公司的小藥片。
蘭姐是個很活躍的人，說活又得體大方，公司的人都很喜歡她，也不知道老板是從哪裏挖來的，一定付出不小的代價吧。
“安、、、哎呀，我上還有點事呀，要不讓喬和你去？”蘭姐對安的老套路，撒嬌+誘惑。
“嗯，好啊！”安卻毫不在意，因為客戶是個女人，安隻是避嫌帶個女孩子去。
喬玩著手機一聲不吭的跟在安身後，偶爾發出笑聲，十足的女漢子，安皺皺眉頭，沒說什麼，但從心裏開始不太喜歡她。
回來以後，安對喬更是不鹹不淡，談話期間喬的表現顯得不負責任，這不是能力問題，這是做人的問題。
我問安“你個時候你想過自己會喜歡上她嗎？”
“那個時候我都沒留意過她的樣子。”安頭也沒抬的說。
第二天早起，安洗漱過拿起手機，看到一個陌生號碼發的信息，“睡了嗎？”
“你是？”安回道。