“畢森這家夥，我是應該說他心態好？還是說他沒心沒肺？”以翔笑言。
“是‘犯二’！我當時哭笑不得地說：這不太好吧？如果一有壓力就降期望，那，咱還談什麼目標設定呢？其實，有點期望和壓力是好的，這樣才有更多努力的動力！但‘謀事在人，成事在天’，並非努力，就能實現所有的期望。所以我一向認為‘有誌者，事竟成’是偽命題。當然，該做的努力還得做，可實在求而不得，沒必要苛求自己，問心無愧就好！”
“你說的對！但身處名利場的他們，未必能輕易想通吧？他們應該會覺得自己對片子、對台裏的貢獻都很大，憑什麼連個一年一次的榮譽、肯定，都得不到呢？憑什麼同為努力，彼此之間還會有那麼多身價的差距、地位的差別呢？”以翔投入地和敏兒探討著，完全忘了最初要問敏兒問題的是覃小姐。
“Jerry，你真的是才來台裏工作麼？你太了解他們了！”敏兒驚呼。
“我的確比你進台晚，但是，從小在這圈子裏長大，若這點都不了解，那你太小看我的觀察力了吧？”
“不敢！你的觀察力、洞察力，那真真是極好的。”敏兒誠心稱讚，這是她認識以翔短暫的時間裏深刻感受到的。
“這麼短的時間你就看出來了？那看來你的觀察力、洞察力也真真是極好的。”
“你倆觀察力都強！敏兒，後來呢？就像Jerry說的，他們不可能那麼容易被說服的。”覃小姐見他倆這廂岔開了話題，趕緊插問。
“後來，的確有人說，‘老師，你說的那是自我安慰的方法！可我們不僅努力了，還有實際成績，不敢說對台裏的貢獻居功至偉，但也是可圈可點，總不能隻讓我們自己去想辦法平衡期望，而不讓我們期待現狀也有所改變吧？’此話一出，有人附議，就連阿峰也抬起頭，用詢問的眼光看著我。”
“這話可是個挑戰，你怎麼作答？”
“我略作思考，回答如下：‘沒錯，你們都是有付出有功勞有戰績的，但不知道大家是否都客觀地想過，究竟自己的貢獻有多少？’接著，我帶他們做了一個實驗，希望通過實驗的結果讓他們明白，就像剛才老師說的，人往往把自己看的太重！”
“哦？有意思，你怎麼做的？”以翔越發感興趣了，他放下茶杯，身子前傾，雙手合十交叉，肘支在膝蓋上，一副認真聆聽樣兒。
“我請大家拿出一張白紙，先做一個無記名小測試。我說：‘把全班同學為台裏做出的演藝貢獻總值，定為100分，大家思考一下，你貢獻的，占多少分？寫下來，交給我。’”
“什麼？你……”覃小姐驚呼。
敏兒還未作答，以翔便了然地笑了：“你想測試他們對自己的評估是否準確？史玉柱曾在他企業裏做過類似實驗，想必你得到的結果，與他一致吧？”