思路被打亂，張婷似乎更加慌了，羅昕蕾示意劉秘書給她倒了一杯水。喝了一口水後，頓頓神，清清嗓子，說道：
“我以為，貴公司需要錄用的理由有以下三條：第一，我足夠優秀，我能考上a市大學取得碩士學位，證明我的智商比一般人高，比一般人努力，這從學習成績也能看出來。”
“第二，我足夠抗壓，在繁忙的學習之餘，我還有很多的實習經曆，能適應卓越企業的工作壓力，並能夠取得好的表現，同時，我的跆拳道也是從上大學開始，6年拿黑帶，雖然不是最好，但我始終能堅持下去。”
“第三，我足夠專注，無論是學業還是事業，都會拿出120分的熱情投入，並不斷從中尋找到奮鬥的樂趣和人生的價值。”
“也許，還要加上一條，就是我始終有一顆平常心，如果經過努力取得的成功，隻會認為那是曆經辛苦後應得的犒賞，而如果失敗了，更應該從中吸取教訓，為下一次的成功積蓄經驗。”
“宏泰是一個偉大的企業，我曾經了解過宏泰的發展史，發現從初始到偉大，宏泰的成長中其實也暗含了我上麵說的四種品質，優秀、抗壓、專注和平常心。而盛澤在短短幾年內成長為業內翹楚，證明創始人南宮先生身上有種特質，是值得我去學習和追隨的。我始終認為，基業之所以長青，人才之所以輩出，正是因為有這樣的相互吸引，相互促進，相互成長，為著創造偉大的事業共同努力……”
張婷侃侃而談，一掃開始的拘謹和慌亂，將近5分鍾，幾位麵試官還在回味她講的話。而羅昕蕾更是感到震撼，更多的是自愧不如，自問如果自己坐在對麵，能不能答得那樣好。
羅昕蕾真誠地對張婷說：“張小姐，你說得實在是太好了，真的希望你能進入我們公司，大家成為同事，還有很多東西向你學習。”
張婷微微一頷首，微笑著退了出去。
不約而同的，羅昕蕾、傅宏誌、沈蘭芝、劉秘書都給出了最高的5分，而南宮昱澤隻是給了4分，倒是讓羅昕蕾感到意外。
第二、三位麵試者也都是女生，一位是正在一家世界500強的日化企業上班，一位在另一家影視公司上班，屬於有工作經驗的人士。回答的中規中矩，不出彩也無偏差，雖然也很優秀，但羅昕蕾覺得她們身上已經有了那種說不出的感覺，或者是經曆過職場的磨礪後，一種溫情脈脈的——隔閡。
所以，羅昕蕾、傅宏誌都給了4分，沈蘭芝和劉秘書給了5分，南宮昱澤也是4分。
第四位麵試者叫聶誌誠，男，28歲，從簡曆上看，之前在政府某部門工作，擔任領導的秘書。可惜領導出事倒台，他感覺仕途無望，便跳槽出來，想到企業闖一闖。
劉秘書正準備開口，南宮昱澤蹙著眉，突然說：“對不起，這次不需要男助理！”