沒想到這個老板倒是很熱情，二話沒說，就找了一張椅子坐了下來，打開了一瓶酒敬了我們兩個。看到老板這麼熱情，我原本比較差的心情也比較好了一點了。這個老板總是能給我一點積極樂觀向上的心態，不知道為什麼可能是因為他的為人就這樣吧。
“老板，我跟你說我這一個問題你還真解決不了，就算請高人來，這個問題也解決不了，因為這個問題太困難了。”我在那裏跟老板說道。老板認真的在那聽著。
“年輕人哪裏有那麼多問題，而且問題還得不到解決，這怎麼可能？隻能分問題的困難程度？這世界上沒有任何問題是解決不了的。辦法都是人想的。我相信世上無難事，隻怕有心人，如果你有足夠的解決這一個問題的心，任何困難都是難不倒你的。”
老板就是老板，說的話都有點不一樣，畢竟是那些處事的人，他們經曆過的事情比我們太多了，懂得的道理也比我們多很多，見過的東西也比我們多很多。其實老板說的這句話也說到了我的心，確實，是我現在太過於心急了。
想一時之間就要把這個問題解決。一個問題，哪裏有那麼快就能夠得到解決呢？當然還是要經過深思熟慮的，戰隊可不是鬧著玩的，如果你組建了一支戰隊，就一定要對這一隻戰隊負責，如果你隨隨便便的就組織了一支戰隊，到時候你們的戰隊打不好，那責任又怪誰呢？
肯定到時候他們都把責任推到了你的身上，畢竟你是組建這一個戰隊的人，首先你人要選好，不可能選那些魚龍混雜的人。如果你都不清楚他的為人是什麼樣的人，那你怎麼敢讓他進這一支戰隊呢？雖然遊戲打的好，但是為人不怎麼樣。這又有什麼用呢？到時候敗壞了你們的戰隊的名聲，你們的戰隊還哪裏有比賽可以打。所以說選的人也是十分的關鍵的。
其次，你要為你們的戰隊做好未來的規劃，未來幾年你們的戰隊的規劃是什麼樣的？有什麼樣的發展和打算？打算多少年能夠建好你們的戰隊，讓你們的默契達到最好。又打算投資多少資金來組建你們的戰隊，這都是一些問題，剛剛我所想的那隻是一個大問題，這一個大問題要解剖成很多小問題。然後你再解決這一個一個小問題，最後你的所有的大問題就會被解決了。問題就是這樣。
“老板，你說的這些問題都很有道理，我感覺聽你講話就比較順心。整個人心情都比較好了，不像原來的那麼鬱悶了。”我真誠的對老板說道。
老板聽到我說的這些話後，豪爽的笑了起來，“其實我一個老人在這裏也十分的無聊，剛聽到你們年輕人聊，總感覺自己已經跟不上時代的步伐了，跟不上你們。感覺跟你們相差的太多了，有的時候你們想到的事情我都不知道你們在說什麼，所以隻能跟你們偶而聊一下，也順便開發一下我自己的見識。”