紫星公司的領導層和謝紫宸都沒有考慮過與其他公司進行“商戰”。
因為首先紫星公司雖然發展迅猛，但是其本質是謝家一人獨自投資的一家公司，也就不存在上市進行資本操作的問題，當然更不存在股份方麵的問題，不用擔心有人收購股份在關鍵的時刻背後捅上那麼一刀。
其次，紫星公司擁有謝氏集團這隻巨型航母作為後盾，其他小公司的競爭以及低級別的攻擊絲毫不會影響其運作。
最後，雖然紫星公司如今已經發展為一家中型公司，但是與這一領域的一些領頭公司仍舊相差甚遠，幾乎不會觸及他們的利益，自然也就不會受到來自這些大型公司的攻擊。就好像霸王龍不會去追著一隻小兔子滿世界跑一樣。
當然，紫星公司的決策層並沒有因此而放鬆警惕，而是準備著占領更大的市場。一旦成為某個領域的領導者，企業就必須考慮打一場防禦戰，以確保新的定位發展。
在那之前，還有很長一段安枕無憂的日子。
正是因為幾乎所有的人都這麼想的時候，一盆冷水將所有人澆了個通透。
撓著腦袋正在解決一份理綜卷子的謝紫宸接到了公司副總經理鄭浩的電話。
原本鄭浩是作為公司顧問的，後來謝紫宸發現他的能力去做個副總似乎更好，而且鄭浩怎麼說也算自己父親這邊的人，放在公司做副總也能起到一個監督的作用。
並不是謝紫宸不信任沈建，凡事提前有個準備總比措手不及來的強。
如今身為副總的鄭浩可以說是年少得誌了，因為鄭浩現在還不到三十歲。
紫星公司的領導層基本都是三十歲左右的年輕人，對於公司領導層年輕化這一計劃是謝紫宸提出來的，當然也沒有報告給自己的父親，而是先斬後奏。對此謝天華沒有說什麼，隻是說那是你自己的公司，賠了賺了都是你自己的事。
領導層的決策直接影響整個公司的走向。
鄭浩並沒有一般這個年紀的人那種浮躁感，這一點也是謝紫宸很滿意他的地方。
都說現在市場人才飽和，其實人才永遠不會飽和，飽和的隻是學曆證書。
真正的人才永遠是少數。
鄭浩告訴謝紫宸兩個月以前有一個自稱來自建康市的經銷商，負責華東地區的服裝銷售，尤其是時尚這一塊，他很看好我們的服裝，想跟我們談一筆買賣。
建康市，華東第二大城市，是Z國曆史名城，也是Z國重要的政治、軍事、科教、文化、工業和金融商業中心，國家綜合交通樞紐、通信樞紐城市和科技創新中心。
謝紫宸哦了一聲，腦子裏還在想物理的最後一道壓軸題目，也沒怎麼當回事，以為他是要按慣例報告銷售情況。
鄭浩接著說那商人之後就直接來到了滇市，最終在考察一番後雙方簽訂了合同，是一筆三千萬的大單。
謝紫宸一聽，一個機靈，叫道：“啊？那最後合同簽了？”
三千萬，對如今的紫星公司來說依舊是一個很大的數字。