看著李洛洛送過來的工作報告，感覺還是蠻愜意的，也許是公司目前還小吧，艾迪生這個coo 管理的還是緊緊有條的，非常不錯。如果沒問題的話，艾迪生以後就是我的接班人了，李超誠在心中正美美的想到。
剛才新建的實驗室回來的李超誠，心滿意足打開李洛洛一些遞交的工作報告，著重看看，都買了那些公司。
最近一段時間錢花的比較厲害，慢慢的翻閱著，但看到一處收購報告金額還比較高，讓李超誠感覺有些奇怪，為什麼要收購一家電氣公司而且還在法國，一看原因說明是為了某些專利技術。
但看著這些專利技術名稱有些怪怪的，李超誠怎麼想也不覺的這個公司，和自己的產品有什麼重大關聯到需要去收購它，也不記得現在，需要這些技術啊，總感覺有些不對勁。
隨後吩咐新來的秘書張雅，今年才25歲，畢業於香港中文大學。
“你去查查，這些專利技術對方是什麼時候申請的，以及這家公司現在的運營狀況，記住通過外部渠道，不要用公司的資源去查，另外保密。”
看著張雅出去的背影，李超誠不禁想到，自己還是被人給小瞧了，或者就是無視了。
此時的李超誠想起古代皇帝，為了防止權臣弄權的一些辦法。看來眼下需要，趕快再添加一些專業技能比較強的秘書人員了，在外也有必要增加一些親戚的工作崗位了，不然以後長此以往下去，自己豈不是聽不見看不見的被人糊弄了。
在夢幻公司的總瓢把子李超誠的要求下，第二天召開了公司小階段的總結工作會議，在一片小聲喧嘩的氛圍中召開。
“大家好，很多人可能是第一次看見我，在正式召開會議之前我首先要請出幾位同事，艾力克和張忠浩，你們二位現在就可以先出去等候了，你們的行為已經嚴重侵害了公司的利益。”
李超誠如此霸氣的行為，讓會議室的20多人瞬間都安靜下來了，等兩人走出了會議室，隨後跟進來的兩位保鏢也跟著走出去了。但李超誠覺得有些不滿意，不光是因為這兩人僅僅是個棋子，還因為剛剛宣布處罰決定時，會議室有些輕微的騷動，在補充了處罰原因，會議室才徹底安靜下來聽自己發言。
李超誠將一份文件，丟到歐洲派來的首席財務官那裏喬恩，“這是第一次，也是最後一次的重大失誤。你財務部門必須要有人為此負責，你負責調查並報告於我。”
“在談論工作之前，我想提醒各位，我們是站在一個巨大的十字路口，機會與前景無限，你們現在就開始學會拆台是不是也太早點，最起碼也要等到公司的發展遇到巨大瓶頸，停歇不前之時才合乎情理啊。
艾迪生，艾力克和張忠浩是你招進來的，你有連帶責任，但公司現在沒有相關的獎懲製度，你要配合人事部門的同事，盡快擬定並完善公司運營的規範，規則，並接受相關懲罰，我不接受下不為例這個論調。
公司原則上是以人為本，懲前毖後。和諧共贏，共同成長。
我們公司是一個新興行業的公司，我希望我們的公司是一個和諧的大家庭，可以相互幫助，甚至是相互依托的關係，但與此同時每個人都為自己和自己相關的行為負責。每一件事要對應一個部門領導，每一個獎懲要落實到個人。
好我下麵我說說工作的大方向安排，首先短期內我們要完成兩件事，第一件就是有關夢幻機一號（改）的研製，這個有我來負責，蘇西配合。第二件事就是有夢幻機一號的量產計劃，從計劃表上來看，目前已經落後了一個星期，我需要一個詳實的解釋，和解決辦法。
還有就銷售環節，是另成立公司還是外包，我需要詳細的調查報告，這個要加急完成。好，下麵有艾迪生來繼續主持會議。”
等走出會議室，現在還是ceo助理的李洛洛緊跟上李超誠。
“老板你看那倆個人您決定怎麼處置。”
“那兩個人隻是一個棋子而已，公司現在成長為先，不宜大動幹戈，不然就不是他兩個人的事了。交給艾迪生處理吧，不然他的威望要是損失殆盡了以後也不好開展工作。”