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馬副司長可能是長期搞人事工作的緣故，神態威嚴，不苟言笑，說話也一板一眼：“同誌們，火車跑得快，全靠車頭帶。一個企業能不能搞好，領導班子是關鍵。北科公司是一個有光榮曆史的企業，在計劃經濟年代裏，北科創造了輝煌的業績。這些成就的取得，是公司幾任領導班子艱苦創業、奮力開拓的結果。人類曆史已經進入了20世紀90年代，北科能否再創輝煌，還是取決於有沒有一個堅強過硬的領導班子。部領導對北科的班子建設十分重視，趙副部長多次強調，一定要把北科的班子調整好。最近，北科的生產經營遇到了一些困難，基本情況部裏是掌握的。部領導派我們來，就是要我們進一步了解清楚，北科的經營管理究竟存在哪些問題，領導班子的思想道德、知識水平、管理能力究竟有哪些與公司發展不相適應的地方。一句話，我們是來聽取大家的意見和建議的。趙副部長說了，這次考察的結果要與班子調整結合起來，所以希望大家認真對待。”
中層幹部們端坐台下，聽得很認真。看得出來，大家對工作組的到來充滿了期望。馬副司長講完，台下再次響起熱烈的掌聲。
掌聲停息之後，郝總拿過麥克風，開始做報告。他的報告很長，全麵總結近年公司的生產經營狀況，對公司各項工作表示充分肯定，說公司領導班子堅決貫徹執行部黨組的各項指示精神，團結奮進，廉潔勤政，推出了一係列大型機產品，在社會上產生了良好反晌，盡管產品銷售方麵存在一些困難，但保住了北科公司大型機生產廠家的龍頭地位。
郝總年歲大了，說話節奏緩慢，聽著聽著，台下的人漸漸就起了倦意。一些人打起了嗬欠，還有的低聲交頭接耳，不滿地說：“聽他的報告，好像北科不該受到批評，反倒該好好表彰了！”
郝總講了一個小時，講話完畢，台下很多人竟沒反應過來，不知他已經講完了，因此也就沒有鼓掌。還是馬副司長和藍迅帶頭鼓掌，大家才醒悟過來，稀稀拉拉拍了幾下巴掌。
隨後，輪到了藍迅講話。他的發言很簡短，幾乎隻是表了個態：“同誌們，我隻想說兩個意思：第一，郝總是個廉潔、正派的領導，為北科發展操盡了心，頭發幾乎找不到黑色的了。中關村很多小公司的老板，年紀輕輕就坐上了豪華轎車，郝總是司局級的總經理，幹這麼多年了，至今仍坐一輛幾近報廢的桑塔納！上下班經常還騎自行車！如果沒有一點精神，沒有一點情操，是做不到的啊。第二，北科公司出現了前所未有的困難，對此我和同誌們一樣，深感焦慮、內疚。北科不應該虧損，而應該創利，成為利稅大戶，為國家做更多的貢獻。但我覺得，不能把責任推到郝總身上，要怪也隻能怪我。我是分管銷售的副總經理，公司產品積壓，賺不回錢，責任在我，是我工作沒做好。我願意接受大家的批評！”
藍迅講完，一臉肅穆，起身向大家深深鞠了個躬。頓時，禮堂裏響起了熱烈的掌聲。
隨後，馬副司長說：“今天開的是動員會，同時也是個民主生活會。大家對公司的經營管理有什麼意見，對公司領導班子有什麼意見，現在就可以說。有話當麵說嘛！”
郝總也幹笑一下，“對對對，有話說在當麵，這是我黨優良傳統。請大家放心，我們班子一定虛心接受大家的批評，決不打擊報複！”