在社會人際交往中一切都處於變化的狀態之中，有時敵人會變成朋友，朋友也會變成敵人，這是一種社會現實。在這種複雜的現實中，與人交往是需要一種彈性，而這種“彈性”也是人們認為做人做事應保持的一個原則。
現實中有很多人在與同事交往時，他們是這樣認為：看不順眼者不來往；興趣不同者不接近；話不投機者懶得說；令人不愉快者斷交。
當然，我們每個人做事都有自己的原則，這種交往的態度和原則也無可非議，但一個人在社會上行走，做事還是要有點彈性，即靈活性。我們交往要因人而異，在堅持一定原則的情況下保持彈性。
世上沒有不可交的同事——如果你對一個人看不順眼，或與他話不投機，但這個人並不一定是“小人”，他們也有可能成為對你有所幫助的君子，如果你一律拒絕，將來未免感到可惜。也許你會說，一個人話不投機、又看不順眼，自己還要裝出副樣子去“應付”，這樣做人做事未免太辛苦了。是的，這樣是有一點你讓你覺得委曲，但一個人要有一點這樣的功夫，並且還要不讓人感覺到你是在“應付”他們。要做到這樣，隻有敞開自己的心胸，主動去接納他人。
相逢一笑萬事了——如果他人因為某事得罪了你，或者你曾得罪過別人，雙方心裏確實有點不愉快，但絕對沒有必要結仇；如果你覺得有必要，應主動化解僵局。俗話說，不打不相識，有了這次相交，也許你們會因此成為好朋友，或者關係不再那麼僵化，至少你少了一個潛在的敵人。很多人就是難以做到這一點，因為他們就是拉不下臉！其實隻要你放下自己的架子，采取主動的態度，你的這種氣度會贏得對方的尊敬，因為是你先給了他麵子。如果他還是故作高姿態，那是他的不對！不過化解僵局要找一個合適的場合和時機，也就是說要有個借口！
不是對手就是朋友——有些人奉行一個原則，“不是朋友就是對手”，如果這樣，敵人就會一直增加，朋友一直減少，最後讓自己變得孤立；應該改變一個原則，“不是敵人，就是朋友”，這樣朋友就會越來越多，敵人越來越少！
沒有永遠的敵人，也難有永遠的朋友——世上的一切都處於變化的狀態之中，敵人會變成朋友，朋友也會變成敵人，這是一種社會現實。當朋友因某種緣故成為你的敵人時，你不必過於憂傷感歎，因為有一天他有可能再成為你的朋友！有了這種心態，你就能以一顆平常心來交友！
放下你的身價：身價是交往的一大障礙，也是樹敵的一個原因，你千萬不要以為你是博士，就看不起一個勤雜工。在“交朋友的彈性”這件事上，這種自我標榜的身價會使交不到真心的朋友！
真正想幹事業的辦公族，尤其是青年辦公族，要有“不與小人鬥誌，不為小事生氣”的大家風範，做大事、近君子，放小事，遠小人，真正有所為，有所不為，才是自己與人交往的“彈性”。
坐辦公室的人，一張桌子就是一個位置。坐在這個位置上。有的人聚精會神幹出事業，有的人輕輕鬆鬆混到工資，有的人如坐針氈、舉步維艱，有的人機關算盡卻誤了身家命運。同樣的境遇，不同的結局，這其中有一個非常重要的因素，就是他們區分大事與小事、對待君子與小人的標準不同，態度不同。
聚精會神幹事業的人，視良知道德、是非原則、人生大業、團結和睦為大事，不為蠅頭小利、哥們義氣、個人權威、閑言碎語等小事所動；視真誠待人、沉於事業、忠於公益者為君子，不為口蜜腹劍、搬弄是非、惟利是圖的小人所惑。靠著這種心靜如水、忘我工作的日積月累，換來了脫穎而出和功成名就。
相對於那些橫下心來幹事業的人，相當一部分辦公族有創業之心，無創業之術，把小事不當小事，把小人不當小人，不甘心被小人算計，不願意為小事讓步，起而鬥之，耗精費神。鬥勝了，鬥慣了，也就鬥出“思維定勢”，結果是要盡權謀、玩盡手段，“勞苦終身”，卻是空忙一場；鬥敗了，鬥怕了，就懼而避之，敬而遠之，幹什麼事都前怕有狼，後怕有虎，也隻得“寄情山水花鳥”，了卻殘生。這些人，都以為辦公室裏的工作，多做一點不會驚天動地，少做一點也不會地動天驚，做得越多問題越多，引來的非議也越多，因此別人不做他也不做，領導不催他就不辦。無事而生非，寂寞則難耐，傳點內部消息，搬點是非長短，編點前因後果，“傳”掉了時間，“搬”掉了信任，“編”掉了感情，於一翻事業也隻能想想而已，說說而已了。
並不是說辦公一族“都不是東西”，而是想提醒那些真正想幹事業的辦公族，要學會“彈性”一點，即有利於專心工作，又有利於良好的人際交往。
如果你做到了上述彈性交友的法則，你就不用擔心自己交不到朋友，不用擔心自己的路走不通。不過這種彈性的法則也並非一看就能做得到，而要經過慢慢磨練才能養成。