城市是人才聚集的地方，用人單位對人才的要求較高，招聘也越來越傾向於“公開、平等、競爭、擇優”的方式。求職者必須擁有真才實學，才可能順利通過紅燈。無論如何，你應該突出自己以往在單位或學校突出的地方，這會給人一種你是比別人能力更強的感覺。
(2)需求
目前，大城市人才缺口主要集中在高新技術產業和第二產業中的汽車、電子電器製造、鋼鐵以及第三產業中的金融保險、房地產、商品流通等支柱產業。對於可以自給自足的人才、飽和專業人才以及低層次、低競爭力的人才，大城市會亮出紅燈。所以，你要了解自己的長處和短處，從而找到一個適合自己的位置。
(3)效益
在大城市中工作也許能夠擁有更多的發展機會，但是效益問題也不能不考慮，即你在大城市所得到的東西與你背井離鄉所付出的代價相比是否值得。住房是首先要麵對的問題：一是住房條件本身製約了外地人才到大城市的求職進程；二是大城市的房價高不可攀，這對那些來大城市求職前尚無積蓄的人來說，會是道難以逾越的障礙。漂泊無依的感覺並不是人人都可以感受到的。而不少單位排外、論資排輩的風氣很濃，也使許多外地求職者覺得發展機會渺茫。
所以，你要綜合考慮自己的各種有利因素。一句話，這些東西關係著你的前途，你應該很仔細的考慮。
(4)政策
大城市的人才引進對象主要是高素質、複合型和創造型的急需緊缺人才。為防止更多的求職者湧人，許多城市的人事部門製定了一些政策限製，以確保引進入才的質量。“控製人口，但不控製人才”是許多大城市吸納人才的基本政策。所以，最重要的是要提高自己的能力。
對這些方麵了解了之後，你要有對自己正確的分析和判斷，然後製定自己的策略。在談論自己的時候，要注意不要隻是突出自己的長處。在態度上，要有一種客觀的分析，要知道人事部門的人都是有經驗的，對很多花招早都一清二楚，所以，隱瞞不如坦率來的直接坦蕩。
總之，學會展示自己，不僅是表現給人事部門一種好印象，往往也是你成功開始的第一步。
給生命新的開始
生命的開始，源於造物主的愛好，以致每個人都無法決定自己的天賦。這就決定了人們在很多方麵的差異。
每個人都有夢想，特別是我們小時候都夢想將來要做什麼。可是當我們長大以後發現自己似乎越來越沒有夢想了。因為現實的壓力讓我們自己失去了信心，外在的壓力大過於內心的壓力。迫於世俗的眼光，再加上事業及情感、生活的不如意，讓自己感覺到離夢想很遙遠。這是很正常的事情，每個人都會遇到。但實現自己夢想，對於勇於開拓的男人總是會熱血沸騰，好像全身充滿了使不完的力量。中國有一句古話，叫“謀事在人，成事在天”。聽起來，這句話好像是真理。實際上，這是一種很消極的思想。因為它總是強調一些突發的因素。就好像很多人說的，“不怕一萬，就怕萬一”。其實，隻要你努力了，最後肯定會成功。那些猶猶豫豫的男人，看起來好像是越擔心越出事，實際上還是在很多重要的事情上沒有做好。
想讓自己的生命實在而璀璨，心理學家認為，下麵的一些能力是幫助你的很好工具：
（1）夢想的能力和勇氣
夢想的勇氣很重要，夢想的能力同樣重要，而且兩者都可以培養和鍛煉。比如像考試之前，在自己心中默默地回想各種知識，虛擬自己成功地完成考試一樣，這種能力對於成功與否有很大的心理和實際意義。夢想能力很強的人，因為在心中經常對自己的未來仔細考慮，所以在機會到來的時候，可以馬上反應出來。
（2）對環境的觀察和總結的能力
一個人的成功，實際上需要的資源是很多的，這些情況不能靠一個人來完成。所以每個人應該善於觀察環境，並能夠對各種情況做出總結和判斷。而要觀察、判斷，就必須有很好的人際關係以及良好的領悟力。
(3)執行的決心和徹底能力
除了有高遠的夢想之外，你還需要有很好的執行能力，這種能力的培養需要你平時進行鍛煉。積少成多，對於能力來說也是很重要的。人的能力在得到肯定之後，個人的自信心以及各方麵的能力都能得到很好的鍛煉，從而能力也會進一步得到提高。
(4)選擇的智慧和豁達的心胸
環境對一個人的成功可以說太重要了。《孫子兵法》中有一句很重要的話：擇人而任勢。這就是說，在一定的情況下，放棄人數上的優勢，而選擇形勢上的有利因素。擇人，就是放棄的意識。
對於成功學來說，這句古老的兵法依然適用。在某些時候，你可能要選擇一些看起來不是很有利的因素，而這些因素就是你長遠發展的有利條件。這些選擇，與你的修養也有很大的關係，所以，簡簡單單的一個選擇，實際上是很多因素的較量。
(5)不斷學習的能力