那個商人說，經過不斷改進，他的商場已經與之前大不相同。他在研究了優秀同行業者的經營管理方法後，注意到了自己以前忽視的問題，比如貨品的擺放不能吸引顧客、雇員工作不認真等。於是，他開始大刀闊斧地整頓，比如將櫥櫃的陳列做了調整，將不盡職盡責的員工辭退等。從此，店內的麵貌煥然一新。所以，使用新的經營方法是發展自己店鋪的唯一途徑，因此借鑒同行的做法是必需的。積極與同行進行交流也往往是獲得好方法的捷徑。
你的思想要時常更新。
血液要時時更新才能保持身體的健康。同樣的道理，人的思想也應該時常更新，吸收一些更加有效的方法。隻有這樣，事業才能日益發展，直到最後成功。
時刻更新、追求進步具有巨大的價值，然而，隻有才能出眾的人才能領悟到這一點。他們能夠用客觀的態度學習別人的優點，彌補自己的不足，以求改進。
有些人經常處在某一環境中，他們不思求變，不求更新，失敗也是不可避免的。他們很容易滿足於現狀，甚至覺察不到或者忽視這一環境中存在的缺陷。如果他們不置身於另一全新的環境，是絕對發現不了這些缺陷的。
你的改進要從大處著眼、小處著手。
許多人往往隻接受整個的、全麵的改進，這是一種普遍存在的錯覺。他們並不知道大處著眼、小處著手才是改進的唯一秘訣。實際上，隻有不斷追求改進，才能有所成效。
如果你的辦公室牆上貼著這樣一句話：“今天我應該在哪裏改進我的工作？”那你的事業一定會大有進步。
我認識的一個人就把這句話當做他事業起步階段的座右銘，時時刻刻激勵自己，結果他的辦事能力大幅度提高了，一般人都比不上。他總能圓滿完成每一項工作，從沒有敷衍了事或者半途而廢。
做事準時
成功人士都具有準時的好習慣。
有一位大學問家說過，偉人都具有兩個特質，一個是準時，一個是才能，而後者是前者的必然產物。隻有珍惜時間的人，才能鍛煉自己的能力，才不會虛度光陰。
真正成功的人肯定有準時的好習慣。一個做事不準時、約會遲到、乘車晚點、付款常延期的人，也就沒有什麼信用可言，更不會贏得他人的信任。當然，這不能說明他是一個不誠實的人，這是“不準時”給他造成的不良影響。
赴每個約會、做每件事都準時的人，必定會給自己爭取到更多的機會。每日浪費一分鍾，實際是給自己製造一個遭遇不幸的機會。拿破侖說，他之所以戰勝奧地利人，是因為奧地利人不明白5分鍾的價值。
準時的人，無形中給自己和他人節約了時間。
在做事時，準時是最重要的。準時的人，無形中給自己和他人節省了時間。有一次，拿破侖請他的手下吃飯，約定時間已經到了，而士兵們都還沒到，他便一個人先吃了。等他吃完後士兵們才到，他說：“各位，午飯時間已過，我們快去做事吧！”
一些年輕人之所以喪失了許多晉升的機會，就是因為不守時。範德比爾特一向守時。有一次，他與一個年輕人約好早上10點在他的辦公室碰麵，然後陪那個年輕人去見一位火車站站長，接洽鐵路上的一個職位。但是那天，年輕人比約定時間遲到了20分鍾，當年輕人到達範德比爾特辦公室時，他已離開去出席會議了，因此年輕人沒有見到他。幾天後，年輕人再次見到範德比爾特時，範德比爾特問年輕人那天為什麼沒有到。那年輕人說：“哎呀，範德比爾特先生，那天我是10點20分到的。”
範德比爾特說：“但約定的時間是10點。”那個年輕人又說：“隻晚到了20分鍾，有多大關係呢？” 範德比爾特嚴厲地說：“是誰說沒關係的？就像這件事，你如果準時赴約，就可能已經拿到了你想要的職位。因為那天你的失約，鐵路部門已經接洽了另一個人。你要明白，能否守時是一件非常重要的事；此外，你沒有資格不尊重我那20分鍾時間，認為我等你20分鍾是無關緊要的事情。說句實話，那20分鍾，我安排了兩個重要的約會。”在範德比爾特眼中，不守時是不能寬恕的罪行。
你的時間和偉人的時間同樣有價值。
已逝的摩根先生告訴一個朋友，他每小時價值1000美元。許多青年盡管都同意這句話，但還是在浪費時間。他們不知道，自己的時間事實上和摩根先生的時間一樣有價值。
勞倫斯說：“做事成功的秘訣是養成守時的好習慣，可是一般人的習慣總是一拖再拖。”
做事準時的習慣，也和其他習慣一樣，需要盡早加以訓練。