古人為成功下的定義是，“修身、齊家、治國、平天下”。達到這四個目標才算成功。而達到這四個目標的方法，大致有以下幾種：仁義禮智信；格物、致知；誠意、正心。
現代社會，經濟飛速向前發展，競爭無處不在。作為現代人，我們常常把工作列入人生最重要的優先序列。在職場中生存並發展，被我們列在個人生涯中很突出的位置，占據了個人生命的大部分時間。在職場上獲得成功，抓住機遇脫穎而出，成為現代人工作的目的。而通過學習職場上成功修煉的法則，充實和壯大自己在職場上的競爭力，則是達成目的的不二法門。成功的目的和取得成功的手段是相通的。在職場中，怎樣才能獲得成功呢？
國學大師王國維對人生的成功有“三重境界”的絕妙定義。
古今之成大事業、大學問者，必經過三種之境界：“昨夜西風凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路”，此第一境也；“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，此第二境也；“眾裏尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”，此第三境也。
這“三重境界”的概括，給我們的職業生涯規劃也有觸類旁通的絕妙啟發。
成功不是一個平麵的概念，而是多維的、多層次的概念。要獲得職場上的成功，首先要有個體的努力。要拿出“獨上高樓”的勇氣和精神，去挑戰自己，才能獲得“望盡天涯路”的職場創造快感。其次，在個人通過奮鬥達成目標、獲得階段性提高之後，要有一顆付出的心，去營造一個團隊製勝的平台。縱然有“為伊消得人憔悴”的艱苦付出，但最後必然獲得團隊成功的更大快樂。再次，在凝聚團隊的力量之處，一個優秀的職場中人更要擁有博大的胸懷，擁有廣闊的境界，以幫助他人、無私付出為己任，為他人分憂，為社會分憂。達到“驀然回首，給社會以關懷”的成功，才可謂是到了成功的頂峰。
鄭李錦芬這個標杆人物，是一個由平凡走向卓越的典型；是一個達到了個人成功、團隊成功、造福社會這三個層次的成功人物。
20世紀70年代的香港，正由以製造業為重向以金融消費服務業為重轉型。在這個轉型的大時代中，一個平凡的行政秘書華麗轉身，蛻變成為全球500強跨國公司的中國董事長、亞太區執行副總裁。
鄭李錦芬獲得了無數的榮譽，比如《福布斯》雜誌評選的“25位知名美籍華人”，入選《福布斯》全球最具影響力女性百強榜，獲得中國最佳商業領袖獎、中國十大營銷人物、中國最佳人才管理獎、中華十大財智人物等獎項。
就在本書殺青之際，傳來了鄭李錦芬女士光榮退休的消息。於無聲之處聽驚雷，對於很多熱愛安利的人來說，這一消息突兀得讓人接受不了，但事實上，這是必然的。任何一個職業經理人，都要經曆搭建團隊、創造業績、營運事業、功成身退的職業路徑。鄭李錦芬女士花了34年時間，完成了職場生涯中的無數次跳躍，將一家公司由默默無聞推向頂峰，自己也成功通過了職場中的每一次考驗，成為傑出職業女性的代表人物。
鄭李錦芬是幸運的，她的職場成功經曆頗具啟發意義。平凡如你我的小人物，隻要有了奮鬥的精神，通過堅持不懈的努力，也一定能迎來自己的職場春天。
即便是一棵小草，也同樣可以做著樹的夢。不論多麼卑微、多麼渺小，都要有一顆想開花的心，因為，人生不允許有太多遺憾和後悔。