職場並非處處坦途，它也會有未被開墾的原始森林。而在這個潮流瞬息萬變的時代中，女人隻有堅定目標，才能衝破迷霧，走出迷宮般的原始森林。
可是，在職場上，很多女人總是害怕前途渺茫，輕易放棄自己求生的努力，喪失了自救的機會；或是退而求其次，在不斷的遊移之中，消耗掉了本身的雄心大誌，雖然跟隨著別人走出了原始森林的迷宮，卻失去了探險的勇氣，安於瑣碎而煩悶的生活。那麼，在職場中如何樹立並堅定自己的目標呢？
（1）現實性
製定一個現實的目標非常重要，這是最終可能成功的根本保障。剛剛進入職場的女人要認真分析自己的專業、性格、氣質和價值觀等，找出自己的特點，弄清自己到底想要什麼，想要一個怎樣的結果。然後根據自己的實際情況，製定一個能夠實現的目標，這是成功邁入職場的第一步。
（2）具體化
常言說得好，無誌者常立誌。確實，有些人經常確立目標，但最終卻沒有一個真正的目標。製定的目標一定要具體，因為我們隻能根據具體的目標去製訂具體的計劃。如果你不知道具體做哪些事情才能夠讓老板願意給你加薪水，那麼你的加薪夢想肯定會泡湯；如果你不知道應該背哪些單詞、應該背多少個單詞，而是從字典的任意一頁，比如157頁，開始任意背1500個單詞，這樣的目標就算實現了也實際上沒什麼效用。
同樣，為了完成一項重新植樹造林計劃，你不會籠統地說：“我要在六個月之內變得更健康一些，那樣我就可以進入深山作業了。”而相反的，你可能會很具體地說：“在半年之內，我要減輕20斤體重”，或者“半年之內，我堅持每天跑它兩三公裏”。
（3）書麵化
每個人都有不同程度的惰性，這是人類的基因所決定的，甚至不是大腦可以控製的。我們的惰性幾乎可能以任何形式發作。如果你不把你的目標寫下來，那麼，很可能從某一天開始你就“忘記”了你曾經製定的目標。惰性的具體表現形式是讓你“合理地”覺得並且相信“我還有那麼多其他重要的事情做呢……”直到有一天你突然想起來：“唉呀！一個月過去了，我怎麼忘了這件事兒呢！”而這樣的念頭過後，放棄幾乎成了再自然不過的事情。
所以，一定要把已確定的目標寫下來。甚至可以寫到很多張“隨手貼”上，然後貼到很多你每天必然能看到的地方，比如鏡子右上角、馬桶正對麵的牆上、冰箱裏放酸奶的地方什麼的……這種“反複的強化目標記憶”是非常重要的，它會使你不由自主地覺得已經確定的這個目標是最重要的事情。
（4）因勢調整
真正現實的、具體的，即可能實現的目標往往是動態的，因為我們不是生活在一個靜態的世界裏，並且，我們自身也在不停地變化。
隨著計劃的不斷實施，我們慢慢發現原本看來很現實的目標其實並不現實，或者原本看來具體的目標其實並不具體；也有這樣的可能性：隨著時間的推移，我們竟然發現已製定的目標並不是我們真正想要的；或者還有這樣的可能性：突然發生了某些事情，導致原目標不得不暫時擱置，因為該突發事件更加緊急……
所以，要成為一名成功的職場女人，你應該把自己的目標適當地放在社會的大環境中衡量一下，而且在執行目標的同時，必須時刻調整自己的心緒，不要讓自己的壞心情把目標斷送。
在當今社會，大多數工作是不分性別的，隻要你能力卓越，就會有一個適合的職位在等著你。而你隻有無論身處順境還是逆境，都始終把握自己選定的目標，堅定不移地走下去，才能抓住屬於你的機會。
女人不管做什麼事，都要有目標。目標是女人生活的方向，沒有目標，生活工作必定一團糟。這個目標，誘惑著女人，引導著女人，使女人步入更高的境界。