耐心地去做單調的工作，以培養出從團隊角度考慮問題的心智。如果最初無法培養出這種從全局考慮問題的心態，漸漸地便會覺得大家事事都在和你做對，而一次又一次的調換工作場所，自然一無所成。
王先生大學畢業進入某公司，便被派往財務科就職，做一些單調的統計工作。由於這份工作高中畢業生就能勝任，王先生覺得自己一個大學畢業生來做這種枯燥乏味的工作，實在是大材小用，於是無法在工作上全力投入；加上王先生大學時代的成績非常優異，因此，他更加輕視這份工作。因為他的疏忽，工作時常發生錯誤，遭到上司的批評。
由於王先生對財務工作沒有全力以赴，以至於被認為不適合做財務工作而被調至營業部門。其實，熟悉財務，熟悉銷售，是公司領導讓大學生們學會認識市場，然後再搞研發的一個過程。但身為推銷員，又必須周旋於激烈的銷售競爭中，於是王先生又陷入窘境，這對他而言，又是一種不滿。他並不是為做一個推銷員才進入這家公司的，他認為如果讓他做研發方麵的工作，一定能夠充分發揮他的才能，但公司卻讓他做一個推銷員而任顧客驅使，實在令人抬不起頭。所以，他又非常輕視推銷的工作，盡可能設法偷懶。因此，他隻能達到一個營業部職員最低的業績標準。
王先生因此而喪失身為一個推銷員的資格，並被調至市場調研處。與過去的工作比較起來，似乎這個工作最適合王先生，終於讓王先生感覺有了一份有意義的工作，而熱愛並投身於此，因此才逐漸提高其工作績效。
但由於過去5年左右時間裏的馬虎工作態度，使他的考核成績非常不理想，當同期的夥伴都早已晉升為經理時，隻有他陷於被遺漏下來的窘境。
工作沒有好壞之分，有誌之士在一個平凡的崗位上，同樣可以做出一番不平凡的業績。對於職場人士而言，最不可取的就是好高騖遠，挑三揀四。即便你再有能力，但若是不肯用心，不肯務實，在各個崗位上不停地遊動，能力終究是發揮不出來的。請記住，你的職業態度將決定你的事業走向。