職場越位是一個非常危險的動作，因為這種行為打破了原有的辦公秩序，給事情的發展帶來了不可預料的變數。
杜剛進入社會不久，血氣方剛，雄心勃勃。到單位上班不久，他就積了一肚子的意見。在他看來頂頭上司胡科長是個無能的人，隻會媚上，把工作處理得一團糟，他實在無法忍受在這樣一個人手下工作。所以他找了個機會跟局領導談了自己的想法，領導很認真地聽取了他的意見，還表示盡快做出處理。果然，一個星期後，胡科長被調走了，局裏又派了一位姓陸的科長，陸科長很有能力，沒幾天就把科裏的工作理得一清二楚，這讓杜剛佩服不已。然而杜剛也沒能在這個科裏呆多久，很快有個到基層工作的名額，陸科長找個理由就推薦他去了。
這種越位是很愚蠢的，越級指責頂頭上司隻會讓自己處境艱難，新的上司也會把你當成威脅，誰知道你會不會再做出同樣的事。
若想任何事情都回避頂頭上司，這並非是個好主意。嚐試越級報告的人，往往會傷害到自己。即使你是“對的”，你仍不免破壞單位的運行秩序，並使高級主管頭痛。即使你很幸運地成功了，高級主管也會心存芥蒂，認為你對他們也可能采取同樣的行動。
越級報告的醞釀並不難覺察，誰是越級報告者，也經常很難隱瞞。對於這一類的行動，上級可以采取許多防範措施，並且通常能夠在你行動之前就將事情擺平。