身為下屬，切忌擅作主張，隻有把這個問題認識清楚，你才能與領導和諧相處。
“糟了！糟了！”胡經理放下電話，就叫了起來，“那家便宜的東西，根本不合規格，還是原來林老板的好。”接著，胡經理狠狠捶了一下桌子，“可是，我怎麼那麼糊塗，竟寫信把他臭罵一頓，還罵他是騙子，這下麻煩了！”
“是啊！”秘書王卉轉身站起來，“我那時候不是說嗎？要您先冷靜冷靜再寫信，可您不聽啊！”
“都怪我在氣頭上，想這小子過去一定騙了我，要不然別人怎麼那樣便宜。”胡經理來回踱著步子，指了指電話，“把電話告訴我，我親自打過去道歉！”
王卉一笑，走到胡經理桌前：“不用了！告訴您，那封信我根本沒寄。”
“沒寄？”
“對！”王卉笑吟吟地說。
“嗯……”胡經理坐了下來，如釋重負。停了半晌，他又突然抬頭問：“可是我當時不是叫你立刻發出嗎？”
“是啊！但我猜到您會後悔，所以壓下了。”王卉轉過身，歪著頭笑笑。
“壓了3個禮拜？”
“對！您沒想到吧？”
“我是沒想到，”胡經理低下頭去，翻記事本，“可是，我叫你發，你怎麼能壓？那麼最近發往美國的那幾封信，你也壓了？”
“我沒壓，”王卉臉上更亮麗了，“我知道什麼該發，什麼不該發……”
“你做主，還是我做主？”沒想到胡經理居然霍地站起來，沉聲問。
王卉呆住了，眼眶一下濕了，兩行淚水滾落，她顫抖著、哭著喊：“我，我做錯了嗎？”
“你做錯了！”胡經理斬釘截鐵地說。
王卉被記了一個小過，是偷偷記的，公司裏沒人知道。但是好心沒好報，一肚子委屈的王卉，再也不願意伺候這位“是非不分”的胡經理了。
她跑去孫經理的辦公室訴苦，希望調到孫經理的部門。“不急！不急！”孫經理笑笑，“我會處理。”隔了兩天，公司對此事果然做了處理，王卉一大早就接到一份解雇通知。
看完這個故事，你一定會想，明明王卉救了公司，他們居然非但不感謝，還恩將仇報，對不對？如果說“對”，你就錯了！
正如胡經理說的：“你做主，還是我做主？”
假使一個秘書，可以不聽命令，自作主張地把經理要她立刻發的信，壓下3個禮拜不發，“她”豈不成了經理？如果有這樣的“黑箱作業”，以後交代她做事，誰能放心？