現代社會中，市場競爭越來越激烈，企業想要在如此激烈的競爭中求生存，除了引進先進的管理經驗外，提高員工素質也是另一重要方麵。公司老板花高價請培訓師對員工進行培訓，員工自己也是下血本學習充電，雖然各自的最終目的不同，但現階段增強能力無疑是兩者的共同願望。
那麼究竟該怎樣才能提高素質，鍛煉能力，使員工更加具有職業精神呢？答案就在本書之中。本書內容可以讓員工脫胎換骨，從普通員工到優秀人才最終成為卓越職場精英；可以讓老板省心省力，從工作態度到方式方法再到最後執行，不用老板交代提醒，就可擁有高度職業化的員工。
有人說，職場就是鬥獸場，員工就是那頭蠻牛，老板是鬥牛士；有人說，職場就是江湖，員工好比小兵，老板是盟主。蠻牛也好，小兵也罷，相同的是都得聽老板的，老板號令一出，員工就得全力以赴。但是不是所有時候都得讓老板給你指明方向，耐心清楚地告訴你應該奔向哪裏，應該做什麼，應該怎麼做。實際上，老板更喜歡那些積極主動的員工，有些事兒老板不交代，你也要把它們做到最好，追求最完美的結果——要知道老板要的隻是結果。
可能你的同事已經比你優秀了，可能你到現在都還沒有引起老板的注意，可能你目前的那點工資還不夠你塞牙縫，如果你想改變這一切的話，如果你想從眾多競爭者中脫穎而出的話，那麼就應該來嚐試培養這些工作習慣。
想要從一個普通員工蛻變為老板的得力幹將，本書的工作習慣都必須從現在開始就去養成。如果你已經對現在的工作開始厭倦，如果你每天的生活都充滿了抱怨，如果你整天懶散拖遝、效率低下，如果你每天渾渾噩噩、無所事事，如果你……就試著去改變自己吧。試著去端正自己的工作態度，重新燃起工作熱情；試著放棄抱怨，改變自己；試著拒絕拖延，立即行動；試著……依照本書的工作表現去做，讓老板發現你的好。書中的工作習慣是無數在職場打拚多年的精英們根據自己職業生涯中的酸甜苦辣總結出來的精華，這些人中不乏優秀的職場經理人。既然有人已經在前麵探好路，不妨按著他們的工作方法和習慣繼續走下去，不僅你可以很輕鬆，而且你的老板也會省力很多。
所以，不論你是初入職場的新兵還是混跡於職場多年的老將，都應該試著了解並且掌握這些內容。這些習慣，有的是你已經知道但總是懶於實踐的，有些是你以前從來都不曾知道、不曾想過的。無論怎樣，等你真的領會了這些習慣的意義並且確實地把它們落實在你的學習、工作中時，你就會領略到它們蘊含的強大能量和表現出來的影響力。做一個老板喜歡的聰明員工，堅持一段時間後，老板肯定會發現你的與眾不同。
本書是為那些渴望在職場上擁有自己一席之地的員工和希望通過提高員工素質以促進企業發展的老板而寫的。它是公司員工的晉升秘籍，是企業老板的禦用範本。老板想說的和不想說的，經常對你說的和懶得對你說的，都在書中。你可以把本書當作以後工作的行動指南，如果有一天你發現自己不用老板交代就能自動察覺老板的意圖所在，那麼恭喜你，你已經修煉成功了，相信升職加薪對你來說已是指日可待。
王學峰