從她進門以後我就一直惴惴不安，旁邊的李柔低聲問我：“怎麼了？”我搖了搖頭表示自己隻是沒有休息好。
王雅似乎沒有發現我，她一直不停的站在講台上講課，而講的東西也無非就是洗腦，首先是給我們灌輸掙錢的理念，如果沒有錢，如何去立足，如何去孝敬父母，然後又講了一下李嘉誠當初是如何成功的，然後就是大家相遇即是緣分，想要成功就離不開工作夥伴，像當初馬雲也是幾個誌同道合的創業者一起經曆了無數次的失敗以後才成功的，至於最後的20分鍾，才講述了一下關於微商方麵的經驗。
最後講完了以後，王雅喊道：“大家跟著我一起喊，我們要成功，我們要做人上人。”看來王雅的洗腦還是比較成功的，裏麵目前培訓裏麵喊的熱血沸騰，如果不是我提起知道的話，恐怕我都多少會受一點影響，畢竟洗腦這個東西，不是一次性就能夠成功的，掌聲的歡送，待王雅離開以後，我才徹底的鬆了一口氣。
然後李柔又開始給我洗腦，她說：“不愧是專家啊，講的話字字珠璣，我也要成功，要向王老師看齊，成為造福社會的人上人。”
我心裏是差點沒有吐，不過還是跟著她附和道：“是的，王老師講的太對了，我現在都感覺自己以前白活了。”
接下來就是所謂的分組，不出所料，我和郭培果然分開了，我在7組，他在九組，而那個李柔好巧不巧的跟我一樣分在了七組，不過現在隻是最初的階段，1樓道3樓之間都不過是外圍成員，想真正進入內部，還需要不少的資曆和業績才可以。
陳威派出的另外兩位臥底那可是隱藏的很深，郭培說她們兩人是跟我一同參加培訓的，但是到現在我也沒有發現任何人的行為像是陳威派的出的臥底，果然這種燒腦子的事情還是不適合我。
第一天並不會正式上崗，隻是單純的洗腦培訓，然後分組適應傳銷的過程，每個組會有7個成員和一個小組長，中午的時候，讓每個小組的成員在公司的內部廚房裏麵自己動手燒菜，這樣的話，又可以促進大家的感情、交流，不過才吃了一餐飯，現在一個個看見我都親熱的很：“蘇妹妹的喊個不停。”我渾身的雞皮疙瘩都快可以倒一垃圾簍了。
下午的時候她們會派專員過來為我們搬家，其實就是搬在公司後麵的大院裏麵，那大院的高牆兩米左右，一般人是爬不出去的，說起來是人性化公司，包吃包住，其實就是想限製我們的自由，這樣的話無法與外界溝通，而且不管做什麼事情都是在她們的監視範圍裏麵。