成功在每個人心中的定義是不一樣的，因為成功是因人而異的！在你心中，什麼樣的成功才算是成功呢？其實成功很簡單，在每個領域都有成功的人！然而並不是非要獲得世界之最才是成功！而是你認為這個結果會產生一種成就感，一種喜悅，那就是成功！
布利斯定律：事前想得清，事中不折騰
布利斯定律說的是：花費較多時間為一次重要的工作做一個事前計劃，那麼做這項工作所用的總時間就會減少。該定律由美國行為科學家艾得·布利斯提出，因此就用他的名字來命名。
美國曾有幾個心理學家做過這樣一個實驗。
他們將學生分為三組，按不同方式訓練投籃技巧。甲組學生在20天裏每天練習實際投籃，然後記下第一天與最後一天的成績；乙組也將第一天與最後一天的成績記下，可是在這段時間內他們不做任何練習；丙組每天用20分鍾做想象中的投籃訓練，若投籃不中，他們就在想象中做出相應的糾正，然後分別記下第一天與最後一天的成績。
結果顯示：乙組毫無長進；甲組進球增加了24%；丙組進球增加了26%。據此，他們得出一個結論：行動之前進行頭腦熱身，構想要做之事的每一個細節，梳理心路，然後將它深深銘刻在腦子裏，當你行動時，便會得心應手。
通過這個故事，我們明白了做任何事情之前都應製訂明確的目標計劃，這樣做起事來才會更加有序。目標就是你努力的方向，計劃就是你做事的方法。
有一名推銷員講述了自己在製訂目標上的感受。在上班的第一天，他就與經理講好了條件：自己獨自開展業務，在完成公司所規定的目標之後，把酬金由原來經營所得的60%升到80%。經理十分痛快地答應了推銷員的條件，但要求推銷員一定要在兩年之內完成目標。事隔幾年後推銷員才知道，經理製訂的目標實際上幾乎高得無法完成，但他當時根本沒有經驗，不知道實現目標的難度。不過，當一個人有了目標並有了要實現這個目標的強烈願望以後，奇跡很可能就會出現。
之後，這個推銷員開始勤奮地工作起來。他每天早上5點鍾上班，晚上八九點鍾才下班，剛開始的時候，他非常不習慣，久而久之就逐漸適應了，有的時候一天竟然要工作16個小時。
就這樣，時間一天一天地過去了，他的努力沒有白費。每一天，他都覺得自己前進了一步，生意愈來愈多。他做成了一大批保險業務，也一次次得到了不菲的利潤。別人感覺無法實現的目標，如今卻離他愈來愈近。
一年以後，推銷員就完成了經理要求在兩年之內完成的任務。當然，經理履行了他原先的承諾。然後，這名推銷員又為自己定了一個更高的目標。兩年以後，他的傭金已增加了10倍！倘若沒給自己製訂目標，他根本不敢肯定自己能否一步一步走向成功的頂峰。
推銷這一行是非常富有挑戰性的，沒有目標，或許就會做不下去。亨利·德佐·羅曾經這樣說過：“倘若一個人朝著他所夢想的方向奮勇前進，盡力奉獻自己所能夠提供的一切，他的事業就會成功。”
行動之前進行頭腦熱身，構想要做之事的每一個細節，梳理心路，然後將它深深銘刻在腦子裏，當你行動時，便會得心應手。實際上，每個人都可以製訂目標。每個人都曾有過夢想，這些夢想也就算是自己的目標，可要實現這個目標就需要有實際行動。在我們實現自己定下的目標時，更需要製訂一份嚴格、合理的計劃來支撐它，若無計劃，你的前景將是一團糟，前進的道路上將充滿未知。
權威研究機構的研究結果顯示，製訂計劃將大大地提高目標實現的成功幾率，製訂計劃者的成功率是從不製訂計劃者的3.5倍。在成功實現目標的人當中，事先製訂計劃的人高達78%，未製訂計劃的人隻有22%。
有句話叫“計劃趕不上變化”，在實現計劃的過程中，你會發現一些意想不到的問題出現了。沒關係，此時你需要做的就是準確地調整自己的目標，繼續努力奮鬥。
最關鍵的一點，是訂好了計劃以後要行動。每個人都知道，沒有行動的計劃沒有任何意義。隻想不做，長久下去，就會感覺目標愈來愈遠，愈來愈難實現，結果就不斷地降低自己的目標。這樣也就失去了製訂目標與計劃的意義，因為它們永遠都沒有實現的可能。每天前進一點點，每天實現一點點，一點一滴嚴格執行自己的計劃，你就會發現其實目標並不遙遠。