一般而言，上級組織在任命一名官員時，在任命之時，對其分工就有確定，而且基本上會隨著任命文件下達，隻有特別情況例外，譬如確實需要選舉的任命。
團委雖然也有選舉，但那東是指非行政領導職務，而隻要是涉及到行政實職，要吃財政飯的幹部，基本上都由上麵任命。所以丁猛的職務是預先確定好的。
在丁猛職務問題上，上級肯定是有說法的或有文件說明的，這個不可能有空缺；如果沒有說法或文件沒有說明的，則按“習慣”辦理。
這種習慣，在官場上也被認為是可以的，至少暫時是可以的。
這些習慣大體上是：
前任副職是分管什麼的職務，如果沒有調整，新來的副職領導可以接替原來的工作，如果有調整，也應在新職到來時進行調整。
新來的副職確實不好安排工作，此前副職的工作已經有人在分管了，這時就需及時開會，先調整部分工作給新來的副職幹著，如果覺得不合適或等條件成熟後再調整。
譬如某副職上班時，已經臘月二十七，馬上就過春節了，而且春節後部門工作將會有一個大調整，這時就可以說清楚楚，丁副書記你先分管一下機關啊工會啊等工作，等春節後我們再研究你的分管工作。
但說一千道一萬，都沒有“你先熟悉一個星期後，再安排你工作”之慣例。因為上級部門調來的領導幹部，不是大學裏來出來的實習生，也不是新招進的員工，啥都不懂。如果真的不懂，上級領導也不會這樣安排。
雖然彭曼玲說的隻“一個星期”，按現在講其實就是五個工作日後，看起來沒啥，但這不是欺負人麼！
團縣委這個見麵會，開得很短，因為這時已經快到下班時間了。彭曼玲拿出手機看了看說道：“丁副書記，本來你到團縣委來，團縣委應該給你接風的。但是，今天我確實有點事，這接風飯局，改天吧啊。”
“彭書記，客氣了，您去忙吧。至於飯局，團縣委人也不多，改天我請大家一起搓一頓就行。”丁猛這點豪氣還是有，團縣委全部人員加起來還不足一桌，說起來他還是請得起的。再說，他現在三處工資加起來，也很不得了啊，一個月少說也有三四萬大洋吧。
雖然省醫療顧問組基本津貼隻有2萬，但出征一次就有上成呢。
雖然彭曼玲對於丁猛工作上的事兒耍了很多心機與手段，但在辦公室的安排上卻也按部就班地給弄得很巴適，一間很亮堂的辦公室，窗戶上可以看到縣城的全貌。辦公桌椅雖然是前任副書記使用過的，但團縣委機關工作人員明顯是打掃過的。總之坐起來還是很舒服。
真要說起來丁猛對能夠到團縣委來工作，內心裏也是非常滿意的。團縣委，看起來沒什麼權力，但如果真要做點事，也是極易出成果的；而且，團委做事，最容易上達天聽。
距離下班還有20分鍾，丁猛把自己帶來的一些團委工作手冊擺到辦公室的書櫃裏，同時他發現書櫃裏還有一些自己沒有看過的書籍，譬如有關全球化、互聯網時代、時間簡史這類觀點頗為前沿的圖書。