我在還沒有進入誌方行的時候，我的見識很淺薄，對於一些事情，隻是看表麵，並不能夠透過現象去看本質。而當我進入到誌方行之後，我的心就開始變得細起來，這是因為誌方行的老板成誌方的要求比較嚴格，使得我們每一個員工都要按著他的要求來，就在這樣不斷地修煉之下，自我的提升也很明顯。所以，我也養成了對於任何事情都要好地去觀察的習慣，若是不這麼做，就會錯過一些細節，使得老板對自己的評價變低了。但是，一個人不可能總保持這樣的狀態，當出現特殊情況的時候，腦子突然短路，根本想不到要怎麼樣去觀察的，我就碰到這樣的情況。有一次，我到誌方行的二樓去掛版，當成誌方走過我身邊的時候，他隻是刷的一眼看過去，然後就默默地走進他的辦公室，過不久，他就叫我進去。指著沙發讓我坐下之後，他對我說：“你剛剛掛版，有沒有發現什麼問題呢？”我的腦海當中浮現出剛剛我掛版的情況，隨後有些無言以對，因為老板既然提出這樣的一個問題，那就是真的有問題的，當即我對他說：“不好意思，我沒有發現。”聽到我果然說出他心中的答案來的時候，成誌方的眼睛裏露出果然如此的模樣，接著他就讓喝一杯茶，隨後才對我說：“你掛版，並沒有按照一定的順序來，如果你仔細去看的話就可以發現這樣的一個問題，兩個版如果長短不一的話，你將長的擺前麵，或者將短的擺在前麵，都是有不一樣的效果的，如果讓我自己來擺，我會將差不多長度的衣服擺在一起，然後按照先短後長的順序將一個架子的服裝擺好。隨後再進行微調，這樣調整出來的掛版效果才是比較不錯的，那就一個團隊，彼此相差不多的人，一起合作，一起靠攏，那才可以體現出彼此的作用，合力也是最大。你覺得對不對？”洋洋灑灑的一番解說，讓我的心中就像是被灑下一層冰涼的水果，一下子就覺得心中舒服無比，因為我已經得到一個怎麼樣善於從一點一滴的細節上去尋找問題，去解決問題，去避免類似的問題。我當即點點頭，“說得對。”“你要老是我說什麼都說對，你應該發表一下你的意見，是不是因為我是老板，你是打我的工的，所以你就覺得你應該附和我的意見呢？”成誌方的眼睛裏帶著略微不滿的樣子說。“那不是這麼說的，那是因為你說出來的事情是對的，我已經無話可說，所以我隻能夠說對啊。”我微笑著說道。“行了，我的話已經說完，你回去做事吧。”成誌方揮揮手說道。而這個時候，顧華勢剛剛走進辦公室，他看到我正在受成誌方的教育，臉上露出一種很意外的樣子，然後就要退出辦公室，“我等一下再過來。”成誌方叫住他，“不用，你進來就行。”於是他進入到辦公室裏來，而我則是走出辦公室，到外麵去。當我得到成誌方的教訓，知道了自己掛版時間的問題所在，我立即展開行動，將各個擺在不同位置的版重新整理一下位置，把本來看得有些不順眼的它們擺得有規律一些，長度差不多的擺在一起，就顯得整齊一些，而長度較長的，就擺在後麵，在中間的是次長的，在最後的才是最短的。有過這樣的經驗之後，我相信，自己以後掛版時一定可以變得更加輕鬆。對此，我的心不由得感慨起來。我進入到誌方行裏麵半年多，掛版的次數也不少了，但憑著自己的眼光，根本就沒有發現自己以前胡亂掛版的症結所在，當誌方行的老板成誌方將他的那一種感覺說出來之後，我才明白，原來自己發現細節的功夫還是功夫不到家。這並沒有讓我覺得有什麼，因為自己的閱曆，自己的經驗較少，沒有可能像成誌方那樣觸類旁通，他的人生經驗豐富，對於事情的看法自有一套，可以多角度地去分析一件事情，最終才給事情下定論。總之一句話，我還是和成誌方有很大的差距，我要從他的身上學習的經驗還有很多。但是成誌方就是一個很奇怪的人，他看得順眼的人，他才願意去教一兩下，若是讓他看不順眼的人，無論對方怎麼做，他都不會開口，任對方去自由發揮，對方發揮好了，他也不會去恭喜，對方發揮錯了，那也是對方的事情，他不會罵，更不會去提醒怎麼樣才可以提升其水準。或者當老板的都是這個德性吧，隻有他心中想要培養的人，才會下大力氣去培養，而那些他根本就沒有納入考察範圍的人，隻會任其自生自滅而已。這也是我和顧華勢一起閑聊之餘他提到的問題。顧華勢可以隨時地出入成誌方的辦公室，在那裏聊天喝茶，接受成誌方的耳提麵授。據他說的，他已經跟在成誌方身邊五年的時間還不肯離開，那就是因為他還沒有將成誌方身上最為高深的本事學習到手，一旦他學習到那樣的本事，就是他離開誌方行的時候。這樣的想法固然是好的，但會不會因為這樣，成誌方故意吊著顧華勢呢，畢竟一個長期的低價的勞力，現在是越來越難找了，但是成誌方隻要付出一點時間，和對方多多談談，讓對方覺得本事不如自己，就會死心塌地地跟在自己的身邊，那可是再好不過的事情哪。然而，這種事情隻是我的個人想法而已，至於事實如休，也隻有成誌方自己心中明白。身為一個商人，若是不能夠奸詐一些，在茫茫商海就有可能會被別的競爭對手弄翻船。而一個公司內部若是出現內鬼的話，也是讓公司被別的競爭對手弄翻船的主要原因之一，因為內鬼會將公司裏的資料透露給競爭對手，從而讓對手有針對性地采取措施，用種種手段來逼迫自己的公司。這一點，誌方行的老板成誌方是一直在防備的，他在檔口安裝了那麼多的監控攝像頭，目的就是給人一種威懾。他放棄離開辦公室到處去悠閑的好處，而是每天準時地守在辦公室，除非有事情外出的情況下才不得不離開辦公室。其目的就是想要讓手底下的員工知道，他是隨時在關注著誌方行裏麵的情況的，讓手底下的員工都自覺地去做好手頭上的工作，並且不可以在他的眼皮底下做出有損於公司的事情來。曾經，就有人在誌方行這裏打工，卻想挖誌方行的牆角被老板發現，當時老板就二話不說，即使那一個犯錯的員工剛剛送貨回來，滿身是汗，他還是讓路中文將那員工的工資算清楚，直接使其走人。因為一家公司裏麵對公司最有益處的就是那些人才，人才各有各的長處，將他們的長處聚合在一起，就會產生不一樣的力量，使得公司奮力向上發展。而別的公司也一樣需要，在自家不能夠得到這種人才的時候，就靠著從別的公司花高價挖來人才進行提升。於是獵頭公司就這麼產生。當我在誌方行已經做了半年之後，就有獵頭公司找上我，希望我到另外一家服裝公司去做，那裏將會給我以更多薪水。我二話沒說，當場拒絕掉。那個時候，我接獵頭公司的電話，是在檔口裏麵接的，當著許多人的麵。