鏡頭1瞿總是這麼說的，也是這麼做的，回到公司就著手籌備成立藝術創作策劃部，業務範圍包括裝潢、網絡頁麵設計、媒體策劃等等。鏡頭2由於丁朝陽在加油示範站起的帶頭作用突出，公司任命他為黨旗銷售部及藝術創作策劃部經理。鏡頭3瞿總的這一做法，讓公司早期創業的部分老員工產生了嫉妒情緒，丁朝陽進公司不到一個月，既當中層，又成立分部，眼看威脅到他們原有的生存環境，產生了嫉恨。鏡頭4丁朝陽坐著公司的車，在珠海花園式的街道上巡看著，他在趕往一家酒店，參加“鴻門宴”。鏡頭5回到珠海幾位老員工聯合一起請丁朝陽吃飯喝酒，酒喝到一半，他就醉倒斷片了，天亮醒來，一模鼻梁折了，照鏡子見是塌著的鼻子，再看衣服前胸處有血跡，怎麼也想不起來是咋整的。鏡頭6他在酒桌上的表現一點兒沒有印象，隻記得來者不拒，喝了很多的酒，喝的斷片了。鏡頭7住在一起的兄弟告訴他：“你半夜被送到了一六八醫院，經過檢查，你的鼻梁折了，他們把你送回來說是上樓時摔在樓梯邊沿上卡的，你一直昏睡著。”鏡頭8他聽後腦子一下像是炸了。鏡頭9“啊？都發生了什麼？”丁朝陽用力回想著頭一天晚上的事情，怎麼也想不起請他喝酒人對他做了些什麼。鏡頭10他看著前襟兒上的血跡，第一想法：趕快報警。是誰下此毒手，還沒有人對他這樣過。鏡頭11丁朝陽想打110，瞿總得道情況，自己開車到寢室看望他，放下一千元錢，慰問幾句後走了。這讓丁朝陽起了遲疑，請他喝酒的老員工多是和瞿總一起打拚創業出來長春員工，他們要讓丁朝陽知道，江山是他們打下的，即使是瞿總也要給他們麵子。鏡頭12看來這個案還不能報，報了案瞿總的麻煩會更大，公司就會出很多羅亂，為了集體的利益，他忍了。鏡頭13鼻梁骨折要在十天內接上，否則，難以治愈，丁朝陽到一六八醫院，做了鼻梁接骨手術，在醫院裏他思考了許多公司人際關係的事情。鏡頭14他最後得出這樣一個結論，公司這群老員工不走，他這個經理就當的不順。鏡頭15瞿總特別認同老感情，創業初期確實非常困難，公司不論多困難，全靠這些死心塌地的老員工支撐著，所以，他不願也不能撇下這些老員工，即使他們今天不努力，也要有他們的飯吃。鏡頭16丁朝陽住進了一六八醫院的耳鼻喉外科醫院，做了鼻梁接骨手術。鼻孔塞滿了紗布，鼻梁和眼睛紅腫的發紫。鏡頭17鼻梁接骨住了七天院，花了一千五，當他回到公司後的第一件事，就是找瞿總：“感謝瞿總的信任與重用，經過深思熟慮，不再擔任中層和創辦新部門，在新老員工的關係不能用本人能力和業績確定之前，不再挑這個頭，以免公司內部不停的產生矛盾。”鏡頭18看到丁朝陽堅決的態度，瞿總沒有表態，他擔心的是如何帶大家走下去，他的內心很矛盾。鏡頭19公司的這股保守勢力，已經影響到了公司的創新發展，已經成了公司前行的包袱，張陸軍看到丁朝陽受到排擠，他也擔心起來。鏡頭20一個單位如果光是憑借老板的個人魅力，和他自己感情籠絡的團隊，會影響到內部的健康發展，好的有實力的員工積極性就會受到影響。鏡頭21雖然張陸軍是副總，要想謀求公司大利益，就得傷害個別人的小利益，是繼續留下這群元老還是攆走他們，他和瞿總產生了分歧，瞿總說：“張陸軍你剛到公司來就有房有車，這是哪來的，還不是先前這幫人夜以繼日掙出來的，不能對他們太刻薄。”鏡頭22瞿總還是堅持他的一貫做法，公司的任何事情都要有老員工參加，這時她就得穩定的基礎。鏡頭23張陸軍看瞿總這麼袒護元老派，在公司多數人心裏已經把元老們算作保守派，人數占公司的30%，張陸軍屬於轉業幹部，創新派，人數隻有1%不到，所以很孤立，他是副總，因為後到公司，也難為其善。鏡頭24張陸軍跟瞿總發生了分歧，波及到丁朝陽，讓他在公司裏和大夥交往總是有副總和老總矛盾的影子。鏡頭25丁朝陽原有理想化的願望，由於公司內個人之間的利益關係，變得複雜起來，逐漸感到這個公司的創新人員是不能輕裝上陣，發揮能力的，隻能一代一代由創新派慢慢變成保守派。鏡頭26他把理想化的願望和現實聯係起來，覺得還是現實一點兒的好，他於是處處留意小心，在不敢有輕易地舉動，有人找他喝酒他也不敢去了。鏡頭27在這關鍵的時候，往往公司老總的態度最重要，瞿總卻偏偏是個性情中人，不能果斷的表明態度，使問題變得曖昧，堅持的不能堅持，反對的不能反對，隻能做沒有靈魂的機器，被動的跟著。鏡頭28對於單位創新的力量領導要保護，張陸軍到總公司反應了瞿總壓製創新力量，隻講哥們兒義氣，不靠業績隻靠私人交情管理公司的做法。鏡頭29張陸軍向總公司反應了自己的看法，總公司回答是：“你們是股份公司，股東說了算！”鏡頭30隨即張陸軍辭去了副總的職務，離開了製旗公司，回到他原來的總公司銷售部去了。