鏡頭1所裏人員在減少，工作在壓縮，在職人員成了退休職工的服務人員。鏡頭2原有工作三個人做，現在有了電腦管理，一個人頂好幾個。鏡頭3丁朝陽回到單位成了所有職工的服務員，改製的事業單位走到這一步，基本上都處於等待政策援救狀態，時不時還蹭點兒財政的錢。鏡頭4零五年初，會計陳美英蹭到了年度的財政撥給各單位的政府購買的辦公設備，科技廳政府購買了一批辦公用品，包括電腦、打印機等，激光所的黨務、人事、行政都讓丁朝陽錄入電腦鏡頭5由於辦公室主任王在晨不會用電腦，成了丁朝陽的專用工具，管理工作上他掌握了主動權，同時也提高了工作效率。鏡頭6丁朝陽在電腦前敲打著鍵盤，把基礎信息錄入到電腦中。鏡頭7自從有了電腦，工作起來如虎添翼，他把人事管理和行政管理工作都用電腦統管起來，省去了許多人力的麻煩。鏡頭8王在晨隻能用電腦玩遊戲：“朝陽啊，電腦密碼是多少。”打開後玩著電腦上的撲克遊戲。鏡頭9丁朝陽堅定地相信政府不會把事業改製單位放到一旁置之不理，他把每個人的信息，用表格形式都輸入到電腦裏，每次檔案工資晉級都不落。鏡頭10丁朝陽在電腦前把每個人的檔案信息都錄入表格文件中，一目了然，查找方便。鏡頭11電腦看多了，丁朝陽出現了偏頭痛，時常喝一包川芎茶調衝劑，就緩解多了。鏡頭12他喝了一包衝劑後，倒在辦公室的沙發上休息個把小時就好了，他漸漸習慣這種情況。鏡頭13事業單位改製，是全國性的，激光所改製是全省的試驗田，原來依靠生產激光手術治療儀創收，終究是事業性質科研單位，生產能力有限，研發資金又不夠，所以在事業和企業之間徘徊。鏡頭14單位有一員工，副研究員，原先是所長的接班人，後因單位轉製，科研人員自找出路，他憑借自己的基礎，利用所裏的資源，建立了自己的公司，生產原先的產品，結果公司產值過億，可是他還是保留著所內人事檔案關係。鏡頭15事業單位改製主要的難點，是解決人員退休保險問題，退休保險如果都辦了，難點就沒了，可是誰拿這個退休保險繳納金呢？鏡頭16社會社會資源保障部催促個事業單位統一繳納勞動保險金。鏡頭17這筆保金是個不小的數目，政府不願意拿，企業拿不了，個人拿不出。鏡頭18省直事業單位都有醫保福利，每月個人工資的百分之八入醫保中心。鏡頭19政府出了個文件，要求社保公司對以前的保金視同繳納，社保公司屬於企業管理，怎麼能沒見著錢就視同繳納呢？事業單位改製，步履維艱，停滯不前。鏡頭20丁朝陽抬著反應黨務工作的展板，立在科技廳的會議室，與各單位評比。鏡頭21原來三四個人幹的工作，丁朝陽現在有了一台電腦全都解決了，對黨委的“三個代表”教育也電腦化管理。鏡頭22這大大提高了丁朝陽一個人完成幾個人的工作效率，同時也是所長一人不在對多人下令，隻對丁朝陽一人就可以了。鏡頭23他除了掌握辦公的WPS軟件，他還自學了PS、AE、Pro等軟件，所長對丁朝陽放心放手，明顯的把辦公室主任王在晨涼到一邊兒。鏡頭24丁朝陽得到重用，王在晨知道所長在逐漸擺脫他的作用，原來脾氣大的毛病，現在見所長漸漸學會客氣了。鏡頭25王在晨以不按常理辦事著稱，所長以前從全局出發，什麼事情都哄著他，都是部隊的轉業幹部，能照顧盡量照顧。鏡頭26他和秦所長之間有著共同的目標，都是為了單位正常轉製，即使全體員工有社保基金，也是為退休時能落到財政的供養之內。鏡頭27王在晨借著管理人事工作的便利，把妻子的關係從企業工人辦到了單位的事業編製辦理了退休，從來沒有在單位工作，卻在單位退休，這讓他家人對他的辦事能力，讚不絕口。鏡頭28其中秦所長要是不同意，他任何事情都難辦，廳裏領導對激光所也會放寬政策，什麼事情都給照顧，目的都是為保證單位的穩定。所以，事事都依著他。鏡頭29自從丁朝陽回單位上班後，王在晨對單位需求就是喂飽自己，每天中午坐在丁朝陽的對麵，飯盤子稱的滿滿的，像個小山一樣，飯菜加起來有五、六斤，看的丁朝陽也跟著飯量大增。鏡頭30吃完飯就倒在辦公室的沙發上呼呼大睡起來，有時發現偏頭疼，他說是在部隊車禍留下的後遺症。