第四百一十二章 可取之處(1 / 2)

“董鈺雖不是戴德梁行出身,管理與進取理念,可能也稍稍落後了一些,但她卻是個幹實事的人,隻要是錦繡係有需要,她對於每一件事都能不折不扣的執行,絕對是個難得的人選。”李冰正色對林磊推薦道。

“之前在娛樂經紀公司的時候,後勤經理王藝喜也不怎麼來公司,還是我發現才將之開掉的,這難道不是人力資源工作上的疏忽嗎?那天她的表現太菜了,你讓她做資產管理公司的人力資源總監,能不能行啊?”林磊一邊抽煙一邊笑語,完全就不領董鈺遞煙點火兒的情,當著她的麵,就讓李冰難以應對。

“王藝喜的事,其實是我的責任,畢竟董鈺一直不能當上人力資源的一把手,有些事情難免力不從心,我希望老板能再考慮考慮,如果能再磨練磨練,相信董鈺一定能夠做得很好。”李冰深吸一口氣,多少有些請求林磊重新審視之意。

“磨練?放在人力資源總監的位置上,給她磨練嗎?你當這麼大個錦繡係的經營和管理是開玩笑呢?況且她也磨練的時間不短了,從你李冰到了錦繡係之後,就已經有了資產管理公司總裁的位置,可是人力資源部所出的成績,卻依舊不能讓我全然滿意,這麼長時間,如果是她被主推到了前線,隻能說是能力一般般,如果是李冰你主抓的,那就是你的失職。”林磊的笑語,帶給人極為不好說話之感,不但沒有答應讓董鈺上位,反而將李冰都給裝了進去。

“老板……”

麵對林磊玩味的目光,就連李冰都是難以反駁。

平時幾乎同林磊接觸不到的董鈺,這時才意識到,李冰這個首席執行官,做得是有多麼難。

盡管不敢表露出來,董鈺卻能清晰感覺到,林磊是個不好相與的大老板。

“雖說萬事開頭難,可錦繡係發展到現在,還是感覺亂亂的,當然,一個公司的經營不簡單,更不要說這麼多公司同時擴張,這其中是有很多的客觀因素和理由,但是不能就這麼放任,得想辦法啊,正好今天李冰總裁想推薦人力資源的一把手,就讓她來說說該怎麼辦,哪怕是找不作為的借口也行,我今天上來,你們也不驚訝,估計不隻是知道我要上來,還應該清楚我為什麼要上來吧?都不用掖著藏著,我現在有些困了,你的時間有限,自己把握,就當是對你的考驗了。”林磊笑道後來,抽了口煙道。

感受到林磊笑意目光的注視,以及他的說法,董鈺此時隻有一種感覺,那就是這個大老板太可怕了。

都傳林磊罵人的時候,就像凶獸一樣,可是在董鈺看來,他若是將思路體現出來,搞不好比噴罵的時候,讓人壓力都來得大。

“董鈺……”

察覺到董鈺要被林磊笑麼和的壓力吞噬了,李冰連忙對她提醒,示意這個時候要挺住,得振作一些抓住最後的機會。

“董鈺主管人力資源,平時就是同各式各樣的員工打交道,麵對老板竟然啞口無言了!”李冰心中暗歎,林磊給了董鈺太多的壓力。

相比董鈺,李冰對林磊可以說是不陌生了,她自然清楚眼前的青年,是一個多麼可怕的人,那年輕玩世不恭的外表下,隱藏得卻是極度深沉的心思,隻是多數時候不外露罷了。

此時林磊玩味且深邃的眼神,讓人極為不自在,說這種感覺說是赤果果站在他身前,都不是很準確,李冰甚至有種所思所想被他看穿之感。

“李總,聽說你這裏有休息室,我本來是想過來借用,睡個下午覺的,中午的時候,還同盧強他們說呢,下午休息不談工作了,沒事,我在底下剛洗的澡,衣服也是新換的,不能給你的休息室弄髒。”林磊打了個哈哈,對李冰笑語的同時,眼神隻是略微向董鈺不著痕跡瞥了瞥,有著最後在激發一下她的意思。

“老板……”

董鈺終於忍不住稍稍閃身,流露想阻林磊去路的感覺,艱難開口出聲的時候,心髒都不由急速跳動。

“我覺得錦繡係現在之所以混亂的原因,是老板的意圖表露不明確,讓很多高管都無所適從……”開口之後,董鈺這才好像能呼吸了,放開接著對林磊道。

“雖然說得我這個老板的不是,不過這個說法挺有意思,繼續。”林磊雙眼一亮,突然間開始感興趣了。

“公司的經營本就是進進退退,這符合實體產業的特點,因為各方麵的情況,都不是一成不變的,所以公司的決策也得有變化,所有想要做大的公司,都要在改變中前行,不過錦繡係的情況有些特殊,這個體係不隻是一家公司構成,情況則是會更加的複雜,加之決策的變化,以及一些客觀因素,所以老板才會感覺到亂象。”董鈺正視林磊道。