江北支行旺季營銷中驕人的業績，自然也給員工帶來了豐厚的績效收入。平均績效超過第二名一倍還多，業績好的員工績效超過五位數。
全行上下群情振奮激情昂揚熱情高漲，也逐漸認可了他們的行長陳海生。
陳海生兌現承諾，支行組織了兩批表現突出的員工到省外參觀學習。由於丁謙在外地培訓，陳海生安排成寶華、王繼勇分別帶隊。
成寶華帶領的這一組共二十人，是網點負責人和部分優秀員工。袁秋萍表現出色，分在了這一組。
學習計劃是坐飛機到昆明機場，次日由當地旅行社安排，租車到古城大理，然後到麗江轉梅裏雪山後，返回昆明機場回江北，來往一周時間。
成寶華是個責任心很強的人，在前往機場的大巴車上，開了一個簡短的會議，先是強調了紀律，又分了四個組，指定了四個組長，強調以組為單位進行活動，獨立行動必須請假。確保形成安全。
下午1點多的飛機，不到5點就到了昆明機場。早已聯係好的當地旅行社，安排他們在一家市電力賓館就餐居住，一家4星級酒店。
晚上一個大房間擺放了兩張大餐桌，一行人熱熱鬧鬧地坐了兩大桌，氣氛熱烈，畢竟忙忙碌碌三個月，難得地釋放一下。但是成寶華還是注意控製好氣氛，因為明天還要早起趕赴大理，晚十點多鍾就結束各自回房間休息。
成寶華躺在床上看電視，手機響，一看是陳海生電話，趕忙接起來，“陳行長，還沒休息？有事嗎？”
陳海生問：“你們在昆明嗎？”
成寶華答：“是啊，在賓館呢。明天一早趕往大理古城。”
陳海生：“下午接到發改委主任徐磊電話，他到昆明考察一個項目，讓我陪他去。明天下午的航班到昆明，你留下一個人在昆明等著我們，負責一下行程服務，其他的再聯係。”
成寶華：“好，你看留下誰合適？”
陳海生：“就是負責一下食宿，你看著定吧。”
成寶華：“好。”
放了電話成寶華想了很多。他還是非常欽佩陳海生的公關能力。心想這次陳海生陪徐磊出行，肯定跟支行在科技工業園區設立分理處有關。
去年底科技園第一次招商時，不知陳海生采取什麼辦法，做通了徐磊的工作。搶先一步與所有進園的企業，簽了合作開戶結算協議，業務呈現爆發式的井噴增長。
其他銀行反應過來，才八仙過海各顯神通，通過各種渠道找到政府，通過各種關係想盡辦法公關徐磊，以求分到一杯羹。
但是嚐到甜頭的陳海生，棋高一籌，欲將科技園的業務做到極致。考慮工業園區麵積不斷擴大，很快地就會有第二次、第三次招商，發展企業客戶潛力巨大。
於是支行辦公會議研究，幹脆搶在其他銀行前麵，直接在科技園區內設立分理處，為進園企業提供優質、快捷、高效的服務，最終全麵覆蓋園區的金融業務。
支行班子成員達成共識後，開始分批次分層次的公關行動。同發改委班子成員組織了幾次有意義的聯歡活動，其實徐磊也正有此意，引進一家銀行進駐，本來就是他的年度工作計劃的一部分。
最終結果，雙方投懷送抱、半推半就達成了合作意向草簽了合作協議。
陳海生馬不停蹄直接就跟燕兵進行了彙報，大講特講科技園區的發展前景，為燕兵勾畫了一幅宏偉的發展藍圖。燕兵立即指示市行相關部門，啟動新建網點審批流程，組織材料上報省行審批。
陳海生在市行工作過幾年，自古人熟是一寶，事半功倍，半月時間即拿到了省行的批文。剩下的就是協調好當地銀監局、人民銀行、公安消防等有關部門，組織盡快地實施了。