書接上部。
陳海生，某國有銀行分行行長助理、兼市中支行行長，上任已經一個多月了。
但是工作毫無頭緒，焦頭爛額、火燒火燎。
此刻擺在他麵前的，至少有三個難題，亟待解決。
第一、市國通國貿有限公司，24億元的不良貸款的化解方案，距離省行要求的時限，已經不足兩個月。處理結果，不僅直接影響到市行對他的評價，關鍵影響到市行行長燕兵的任職去留。目前毫無進展。
第二、班子成員問題。原行長陸彥君被免職。心中似有許多冤屈，不滿市行對他的撤職處分，常常越級向省行相關部門反映情況。另外兩名副行長侯雲鵬、王文遠也是受到影響，仕途無望，思謀調離。
由於他們掌握不少客戶資源，幾家股份製銀行已經拋出橄欖枝。
第三、就是員工隊伍穩定問題。市中支行100餘名員工，近一年時間，已經沒有領到績效工資，影響員工的生活質量和家庭穩定，當月就已經有4名青年員工提交調離報告。
一線員工人心惶惶，沒有心思業務營銷，各項指標斷崖式下滑。
上任前，市行行長燕兵和他談話，直截了當。
陳海生仕途起點，就任江北支行行長，是燕兵獨具慧眼。三年後，提拔市行行長助理兼市中支行行長，也是燕兵跟省行提名，並在黨委會議上力排眾議通過
燕兵對陳海生有知遇之恩。
士為知己者死。
陳海生自到任的第一天起，就使出吃奶的勁，動用一切人脈資源，但是截至目前，各項工作束手無策。巨額不良資產化解，沒有找到上幾行認可的化解方案。並且他也了解到，該企業背景複雜，矛盾重重。
令他高興的一條信息，這天接到江北區原辦公室主任、新提拔江北區副區長劉誌棟電話，言及近期過來。送原副區長杜成業，上任市中區區長，順便看看他一塊聊聊。
陳海生深感意外，離開江北支行後兩個人是第一次聯係。
陳海生道：“劉老兄提拔副區長了，啥時候的事？”
劉誌棟謙虛的聲音：“上個月吧，沒來得及告訴你。”
陳海生：“祝賀劉老兄！我離開江北後咱倆還沒見過麵呢。”
陳海生在江北支行工作時，兩個人工作上相互扶持，結下了深厚的革命戰友情誼。
陳海生接著道：“杜區長到市中任區長，以後接觸的機會就更多了。老兄還得多指點啊！”
劉誌棟道：“杜區長還是很念舊情啊。前幾天在銀企座談會上，還提到你呢，要求全區金融機構學習你的工作思路！”
…….
陳海生預感，杜成業到市中就任要職，肯定會對自己的工作有大大的幫助。
難得的心情暖暖的放了電話。
市行五樓會議室。
全市代理保險促進會議，正在進行。
剛剛提拔的個金部副經理楊婧婧主持會議。
楊婧婧之前在個金部。因為前任經理陳海生的重用和相助，加上現任經理杜萬新的倚重支持，所負責的保險基金業務，連續幾年，在省行考核中，名列前茅，成績突出，最近被提拔為副經理。
最近一段時期，部分支行保險基金業務出現滑坡，市行考核，已經落在了省行的後邊，被省行點名批評。分管副行長田逢春提議，召開了這次支行行長、分管副行長聯袂參加的會議。
陳海生和市中支行分管副行長侯雲鵬參會。還是由於貸款不良、公司業務拖累，員工士氣低落，無心營銷業務，……所有指標都落在後麵，自然保險、基金業務也不例外。