陳海生和田利民分手後，回到行裏，難得的心情愉悅。不僅僅是因為營銷成功景園開發商，很快會帶來幾個億的穩定存款；李東路上又給他彙報，國貿不良化解進展順利，警報已經完全解除，自然心情大好。
陳海生開始琢磨，支行和外部的各種關係，支行和企業間的各種關係，已經理順並能夠正常交往，下一步就是如何理順好班子成員的工作，如何統一員工的工作狀態工作習慣，成為工作重點。
有必要找個充足的時間，召開一次擴大中層幹部會議，在當前這種形勢下，如何發展業務加強基礎管理，讓參會人員各抒己見，充分表達想法達成共識，鼓足幹勁，力爭上遊，完成年底工作目標。
鄧留良進來，給他送來了第三季度考核結果，業務方麵已經脫離後三名，躍居中遊偏下水平，因為國通不良處置成果要體現在第4季度，所以實際考核可能還要好一些，但是基礎管理考核墊底，典型的木桶理論，更加堅定了陳海生狠抓基礎管理的想法。
看到鄧留良有些精神不振，臉色疲憊，又想起來他和曲娜的關係，小夥子最近是不是體力有些透支。
陳海生問道：“上次扣罰你一個月工資有想法嗎？”
鄧留良道：“沒有，留下了曲娜，感謝還來不及呢。”
陳海生語氣輕鬆：“看你臉色疲憊，不會有什麼情況吧？”
鄧留良臉紅了，自從和曲娜在宿舍裏有了第一次後，曲娜似乎嚐到了甜頭，幾乎天天粘著他，把他的工資卡也收走了，小夥子開始感覺到了身心疲憊。前幾天曲娜給他透露，想帶他去見見父母，沒想到回來後兩隻眼睛哭腫的像水蜜桃一樣，也沒有再提見她父母的事，鄧留良猜想曲娜父母可能不同意兩個人處朋友，又不好意思問，也感到了一些壓力。
鄧留良道：“曲娜很感激你，一直說抽機會謝謝領導呢。”
“不要客氣了，好好工作就是對我最好的感謝。你計劃一下，我想近期抽兩天時間，找個安靜的地方，開個中層幹部會議，主要內容就是就支行業務發展和加強基礎管理進行討論，統一思想，提高執行力，可以在外邊住一晚。”
鄧留良思考著說：“四十裏外有個溪山風景區，旅遊淡季遊客也不多，吃住都方便，我聯係一下吧？”
陳海生慎重問道：“現在形勢緊張，製度規定非常嚴格詳細，到風景區開會影響不好吧？”
鄧留良：“說是風景區，其實就是在山裏麵的一個簡單賓館，價格適中，再說景區內還有一個革命烈士紀念館，內容也很豐富，會議期間也可以去學習受教育，不會超標準的。”
陳海生點點頭，“你安排吧，要考慮細致全麵一些，不妨你先去打打前站。”
鄧留良又想起來什麼，“陳行長，咱們上報的集中監控方案，沒有通過，安保部講方案不細致，不予核準。”
陳海生問道：“怎麼不夠細致，不就是找個地方聯網監控嗎？”
鄧留良道：“我問過原因，他們也解釋不清楚。我還了解到，江北支行和江南支行都在爭取上集中監控中心，競爭比較激烈。”