“……好，今天就先講這麼多。鄧經理，接下個他們就交給你了。我等下有個會要參加，就先走一步了。”在一個小時的長篇大論之後，杜總看了看表，然後對身後一位胖胖的中年男子說道。
“沒問題，他們就交給我了。”那位胖胖的鄧經理很恭敬的說道。
當杜總離開會議室之後，那位鄧經理很隨意的拿了張椅子，坐在了四位新人麵前。
胖胖的圓臉上充滿了親切的笑容，仿佛就像彌勒佛一樣，這位鄧經理一看就讓人覺得是個和藹可親的領導。
“先自我介紹一下，我是業務部的經理，我叫鄧超。大家不要那麼嚴肅，笑一笑，都笑一笑。我們做業務的，最重要的一點，就是在任何時候都必須保持笑容，苦瓜臉是不適合做業務的，你們說對嗎？”鄧經理說著說著，居然對賀遠航他們四個做了一個鬼臉。
“哈哈……”
“嗬嗬。”
…………
鄧經理的鬼臉成功的讓大家都放鬆了下來，包括賀遠航在內，所有人都不自覺的笑了出來。
看到所有人都放鬆了下來，鄧經理滿意的點了點頭。
“很好，這樣就對了。之前杜總大概介紹了一下我們業務部的情況，正如杜總說的一樣。能留在我們華星集團業務部的，都是精英中的精英，那九成的淘汰率，可不是開玩笑的。”
“但是大家也不要害怕，競爭帶來的不僅僅是殘酷，還有利益。就拿我來說吧，我上個月提成有十六萬，我還不是最高的，最高的那個拿了十九萬，哎，老了啊。而業務部其他成員，最低的那個都能拿到一萬二的工資，怎麼樣你們是不是都聽的心癢癢的？”
不得不說，這個胖胖的鄧經理真的不簡單，沒有什麼長篇大論，短短幾句樸實的話，就讓原本內心一直忐忑不安的四位新人全都兩眼發光。
那九成的淘汰率，這些新人一下子就拋到腦後了，所有人的注意力都集中在一個月十幾萬的提成上麵了。
“所以為了每個月一萬，兩萬，五萬，甚至是十幾萬的收入，你們一定要努力留下來。下麵我來詳細說明一下你們的工作內容……”看到四位新人緊張的情緒已經消除，九成淘汰率的擔憂也已經被金錢所衝淡，這個時候鄧經理開始進入正題了。
不愧是業務部經理，在上午的兩個小時裏，鄧經理都是用一種閑話家常的形式，對賀遠航他們四個新人做【新人入職培訓】。
鄧經理詼諧幽默的話語，讓四位新人倍感輕鬆。不像剛才那位杜總，說話的時候雖然是笑眯眯的，但是嘴裏動不動就是什麼SOP啊，什麼【標準作業流程】的。
最讓賀遠航感到難以接受的是，這個杜總一句話裏，總要帶幾個英文單詞，像這種假洋鬼子的做派，一直是賀遠航唾棄的對象。
還好自己的直屬上司是這個鄧經理，要是在那個假洋鬼子手下幹活，那還不鬱悶死。