團隊的人都是聰明人，沒有一個會在這個時候，沒眼色的去當電燈泡，打擾夏天和葉婉珍兩人。
夏天當然也想拉著葉婉珍進她的辦公室裏去，好好的親昵一會兒。
這些日子夏天都在國外飄蕩，殺來殺去的壓力巨大，雖然蘇珊娜、李海娜和張艾嘉都陸續在夏天的身邊，幫他宣泄了這種負麵情緒，但是畢竟趙晗和葉婉珍兩女，才是夏天最熟悉的女人，許久未見，想要和自己女人親昵的衝動，是很難克製的。
但是夏天可以毫無壓力的這樣想，葉婉珍卻不可以這樣，因為她還要帶團隊。
葉婉珍手裏的這個團隊要想有出路，團隊成員要想有出路，根子還在夏天的身上，所以葉婉珍有責任，也有義務，把團隊裏的骨幹成員，介紹給夏天。
多的不敢說，至少先讓團隊的核心成員跟夏天混個臉熟，這對人心士氣的提升，作用巨大啊。
所以，即便葉婉珍都能清楚地感覺到夏天對她的渴望，但是她也隻能硬起心腸，招呼三個核心成員進她的辦公室，和夏天單獨見麵。
人在江湖，身不由己啊。
葉婉珍介紹的第一個核心成員，名叫付其鍾，是個職業經理人，這哥們兒先後在國有銀行供職七年，做到分行行長，又在外資銀行供職四年，擔任華國區副總監，然後在投行擔任了三年亞洲區副總經理……相當輝煌的履曆。
像付其鍾這樣的人，在銀行和投行圈兒有很強的人脈關係，個人能力和領導組織能力也沒的說，他完全可以找到更好的工作，甚至成為一些地區小銀行的股東。
但是付其鍾卻帶著一個四人的小團隊，加入葉婉珍的團隊，也不知道葉婉珍是怎麼忽悠他的。夏天尋思著，回頭要問一下葉婉珍，到底是怎麼忽悠的。
葉婉珍介紹的第二個核心成員，名叫王海橙，是個審計師，她從私營小會計事務所到四大會計事務所，從會計到審計，幹了二十年，被葉婉珍招攬過來之前，人已經在四大做到了合夥人的層次了，又是大牛人一個。
而且她也是直接帶了一個三人的小團隊過來的。
於是夏天又一次震驚了，葉婉珍到底是怎麼忽悠這樣的牛人過來的？我去，這樣看起來葉婉珍才是最牛逼的啊。
葉婉珍介紹的第三個核心成員，名叫武梅。
相比前兩位的輝煌履曆，這位姐姐的履曆就沒那麼耀眼了，來這裏之前，她在一家上市公司擔任辦公室主任。不過，她是從大學畢業三年後就擔任這個職位，一直幹到最近，任職時間達到二十年之久。
二十年前，這家上市公司還隻是地方上的一個私營企業，員工連老板算上她，隻有五個人而已，年盈利不足一萬元，勉強存活而已，現在卻已經是響當當的跨國公司了，擁有五個國家的四萬多名員工。
武梅的履曆看起來並不耀眼，但卻是最接地氣的一個，她完整地經曆了一個小微企業變成跨國公司，這個從無到有的過程。並且，辦公室主任能當二十年之久，足以說明她梳理企業內務的能力，絕對是一流的。有這樣一個人幫夏天坐鎮在公司裏，絕對讓人放心。