西漢時，漢文帝就非常孝順自己的母親。作為皇帝，他每天需要處理很多的政務，有時候光批閱群臣的上表，就要耗費很多時間和精力，但是，即便如此，他從未忘記到母親的房間去問候。後來母親病了，漢文帝日夜精心服侍，每天母親吃藥時，漢文帝都會“藥先嚐”，有時候為了能夠更好地照顧母親，他甚至連覺都睡不好。就這樣，漢文帝侍奉患病的母親達三年之久。有道是久病床前無孝子，政務繁忙的漢文帝能夠做到這一點，實為難能可貴。他作為一個皇帝，為以孝治天下的大漢王朝作了一個很好的表率。
在現代社會，我們不必幫父母嚐藥，但是，對於父母的身體，要格外關心，例如定期提醒父母去醫院體檢，如果父母認為體檢又不是治病，純粹是浪費錢，那麼做子女的就要按照上文提到的勸諫的方法，想辦法改變父母這個並不是太正確的觀念——隻是為了省眼前的錢，卻不顧自己長遠的身體健康，這是不對的，並傳達對於定期體檢的正確認識。假如父母的病情嚴重了，如果條件允許，還是應該多陪陪父母，看父母有什麼需要，同時也可以觀察病情，以免耽誤進一步的治療。小病的話，要及時提醒父母親吃藥、打針，大病的話，最好是能夠守在床前，不能因為事業忙便推辭。
父母病了，做子女的要盡心盡力，同樣的道理，企業如果“病”了，做員工的也應該如此。例如單位的機器設備出現了故障，為了保證生產任務的順利完成，作為員工就應該盡自己的能力，去解決這方麵的問題，甚至即使在第一線忙碌地加班也在所不惜。如果單位遭遇了什麼變故，作為員工，就要積極想辦法為單位出一份力，而不可以袖手旁觀。與企業同命運是員工責任的體現，更應該成為每一名企業職員的工作箴言。
企業和員工是個共生體，企業的成長，要依靠員工的成長來實現；員工的成長，又要依靠企業這個平台。隻有與企業同患難，才可能與企業同成長。不要在企業困難時當逃兵，最令人陶醉的成就，都是曆經艱難才取得的。
在洛杉磯，有一名叫傑克的年輕人，應聘進入一家公司工作，他的工作就是幫公司拉客戶。
在傑克剛進公司的時候，公司運轉良好，一個公司效益好，職員會不由自主地感覺很開心，就好像公司的利潤全部成了他自己的似的，傑克當然也不例外。而且事實上也是如此，當時公司承接了一個大項目，在全市每一條大的街道做十幾個廣告，這樣加起來粗略算一下，全市至少也有一千多個這樣的廣告。如果項目做完，那可是一大筆錢啊。全體員工群情振奮，都全身心地投入到了工作中。
可是，半年以後風雲突變：公司因後續資金鏈突然斷裂，項目完全陷入停滯狀態，連給員工發薪水都成了問題。老板隻得向銀行求救，但公司目前境況不妙，銀行根本不肯貸款。
麵對公司目前的困境，傑克向老板說出了自己的想法：全體員工集資。老板笑笑，聳聳肩膀：“能集多少錢？而且你肯定知道，並不是所有的員工都願意這樣做。”
當老板向全體員工開會陳述公司的現狀時，人心一下子渙散了，更多的人選擇了另謀出路，公司霎時間剩下的員工沒幾個了。
離開的同事中，有的勸傑克也趁早走人，但他說：“半年來，公司生意還不錯，我也從中得到很多，現在公司有困難，我總得和公司共渡難關。隻要老板沒宣布公司倒閉，我就不會離開，哪怕隻剩下我和老板兩個人。”
事實就是這樣無情，不久，公司真的隻剩下兩個人了。老板問他為什麼要留下來，傑克微笑著說了一句話：“我的力量可能微不足道，甚至對公司沒什麼大幫助，但我覺得還是要做好自己該做的事情，盡自己之力幫助公司排憂解難。”
傑克這樣說了，也這樣做了。商場總是到處暗藏陷阱，但同時也處處隱藏著機遇。在傑克的輔佐下，老板在危難之時，獲得了融資的機會，公司經營逐漸回到正軌，如今已經發展得比傑克初來時還要壯大，而此時，他正坐在副總裁辦公室裏。
對父母孝順不是一句豪言壯語，而是與實際行動緊密聯係在一起的。同樣，與企業同命運並不是空洞的口號，更不是口頭上表示忠誠，而是體現在具體的工作中。企業是一條航行於驚濤駭浪中的船，每一名員工都是船上的水手，隻要上了這條船，員工的命運就和企業的命運緊緊拴在一起了，它需要所有的船員（員工）全力以赴把船劃向成功的彼岸。