離開這家公司的小李後來又去了幾家公司，沒有一家讓他滿意的。由於心根本沒放到單位上，小李的職業道路越走越窄，別說是他一直夢寐以求的大公司，就連一般規模的公司，也因為他在業內的“負麵知名度”，而逐漸對他敬而遠之。最終，小李不得不改行，但是，如果他還是老樣子，對自己所在的企業還是心不在焉，對自己的工作還是能敷衍就敷衍，那麼，真不知道最後會是什麼樣的結果等待著他。
一個不把心放在單位裏的員工，是不可能把工作做好的。工作態度不端正，這樣下去，久而久之，別說把工作幹得有多漂亮，就是想把工作完成得合格也會變得越來越困難。原因很簡單，一個心不在單位裏的員工，隨著時間的流逝，他的這種對待工作的態度會讓他進入一個惡性循環的怪圈，長此以往，後果就會非常嚴重。所以說，幹一行就要愛一行，工作可以讓人達到謀生的目的，但是，謀生並不是工作的全部。隻有把心真正放到工作上，你才能在獲得薪金的同時獲得未來長足的發展。
6.讀罷典籍，放歸原處
【原典】列典籍，有定處，讀看畢，還原處。
【釋義】典籍要排列有序，並有固定位置，讀完之後，要放回原處。
要讓工作有條理、有秩序
書籍的放置要排列有序，要有固定的位置，讀完之後，一定要放回原處，這樣下次閱讀或者有急用的時候，就能夠立即找到。我們去圖書館就會發現，裏麵排列和放置書籍的方法，就是有序和有固定的位置。
典籍要排列有序，做工作何嚐不是如此，甚至可以說，隻有遵循一定的秩序，做到有條理，才能夠切實把工作做好。
有秩序、有條理，是高效的優秀員工要了然於胸的必修課。有句諺語說得好：“喜歡條理吧，它能保護你的時間和精力。”培根也說過：“選擇時間就等於節省時間，而不合乎時宜的舉動則等於亂打空氣。”
工作無序、沒有條理，必然會浪費時間。試想，如果一個搞文字工作的人資料亂放，本來一天就能寫好的材料，找資料就花了半天，豈不費時？
雜亂無章是一種壞習慣，隻有建立一個較佳的工作秩序，才能增加單位時間的使用效率，合理組織工作；工作無序，沒有條理，在一切都是亂糟糟的工作環境中東翻西找，這無疑意味著你的精力和時間都毫無價值地浪費了。
我們每個人都感到被自己想做的、別人要求我們做的以及我們自己擔負的許多責任搞得精疲力竭，疲於奔命。
因此，很多人都感歎：“我要做的事情實在太多了，太雜亂了，要是能改變這種狀態，那我的工作效率將大大提高。”
那麼，我們該如何改變工作方法以提高工作效率呢？
首先，將重要的事情放在首位是生活和工作的核心問題。你應當摒棄那些令人心煩的雜念，全神貫注於你認為最重要的事情上。該辦的大事，務必集中精力把它快些做好，該辦的小事，在辦完大事後再考慮，否則，撿了芝麻丟了西瓜，最後你將什麼都撈不著，隻會讓你的工作雜亂無章，你的辦事效率也就可想而知了。
西方一些“時間管理”專家運用電子計算機做了各種測定後，為人們支配時間提出這樣一條建議：“整齊就是效率。”他們比喻說：“木工師傅的箱子裏，各種工具排列有序，不同長度的釘子分別放好，使用起來隨手可得。每次收工時把工具放回固定的位置，同把工具胡亂丟進箱子裏所費時間相差無幾，而效果卻大不一樣。”