30年前，美國勞動力大軍中女性隻占1/3，現在女性在勞動力大軍中的人數達到一半。女性就業的增加並沒有增加性別間的衝突或競爭；相反，75%的美國男性、77%的美國女性將女性就業增加現象看作對社會是有益的，僅有19%的人認為女性就業增加對社會的影響是負麵的。
美國人對於女性就業的增加以及社會地位提高的正麵看法和觀點與年齡、族裔或意識形態沒有關聯，非裔美國人中有81%的人將女性就業增多看成是一個正麵變化，拉丁裔中占84%；在自由派和立場溫和派人士中占87%，在保守派人士中則占68%。
一個女人結了婚、有了孩子，男人們最喜歡妻子做賢妻良母式的女性。成為母親的女性進入職場自然要比男性以及未婚的女性壓力大，也更辛勞。那麼，美國人是如何看待在職場上打拚的母親們的呢？74%的男性及84%的女性認為有孩子的女性與沒有孩子的女性一樣會認真工作。有72%的黑人女性強烈讚同這種觀點，而持讚同觀點的白人女性和拉丁裔女性分別為55%和57%。
女性不僅要在外工作，回到家中還要照顧家庭、照料兒童、收拾家務、圍著鍋台轉，這一切似乎是天經地義的。丈夫呢？吃過晚飯、坐在沙發上看電視成了他們的基本事情。不過，在照料孩子上，男女兩性的看法大致相同，也就是男女雙方都負有責任。
如何解決工作和照料孩子的矛盾？54%的女性表示希望有更多的彈性工作時間，而男性占49%；認為需要有更多有薪假的女性占15%、男性占16%；認為需要有更好或更多照料兒童選項的女性占13%、男性占12%；認為要有更長學生在校時間的女性占8%、男性占10%。
由於經濟的不景氣，更多的家庭需要夫妻雙方都工作才能應對家庭的開銷以及維持良好的生活水平。結婚後女性當家庭主婦的人數越來越少，美國傳統上男人掙錢、女人照顧家的生活形態已經改變了。現在美國依然存在著男女同工不同酬的現象，女性在職場上打拚是否值得也引起人們討論，但美國82%的男性及81%的女性並不接受在工作中一個家庭主婦會比家庭主男收入差這種觀點。
美國經濟危機也影響了女性對家庭生活的一些基本看法，如家庭年收入在7.5萬美元以下的女性中，將近一半的女性表示會延遲懷孕或是減少生孩子的數量。
職場母親的人數越來越多，大量擁有家庭的女性去工作、賺錢會對家庭生活產生什麼樣的影響呢？調查發現，有65%的男性及63%的女性認為，職場女性在她們的婚姻和男女關係上所能投入的時間及關注要少一些。54%的男性認為職場母親與孩子要建立一種親密和穩固的關係較家庭婦女更為困難，但有56%的女性卻認為這一看法不對。
在親子關係上，母親如果不工作，專心致誌在家照顧孩子，這對小孩的教育和發展都有好處。但現在的情形是，一對家庭夫婦中隻有一個去賺錢，生活會過得很辛苦。在20世紀70年代，大多數的孩子是在一個有一名家長留在家中的家庭中長大的。但現在，不到1/3的家庭是這種情況。70%的男性及61%的女性認為這對社會和家庭具有負麵的影響；57%的男性及51%的女性同意，如果父親在外麵工作，而母親負責照顧孩子會對孩子更好一些。
今天美國更多的女性不再視結婚為財務穩定和作家長的必要歸宿，出生在單身母親家庭中的兒童從12%上升到39%。
美國家庭和社會觀念中，雖然也有大男子主義的表現，但與東方民族相比要弱很多。家庭生活中夫婦對一些有爭議的問題采取溝通的方式比較多，很少會有丈夫一言九鼎、妻子唯命是從的情形。美國83%的男性及85%的女性認為，與他們的前代人相比，他們會更多地就兩性關係和家庭生活的法則進行協商。在被問及他們與其配偶或伴侶之間協調家庭計劃、職責及責任的頻度時，44%的男性及35%的女性回答說每天都會，有超過1/4的男性和女性說每周2或3次。
現代生活節奏加快，人在職場的競爭也更加激烈，因此年輕人會比老年人更能感受到工作和生活上的壓力。18歲至29歲的人群中，有43%的人表示他們會經常感受到工作和生活上的壓力；65歲以上者則隻有21%。46%的職場女性稱，她們的日常壓力很大；而在非職場女性中，比例為31%。
在家庭和工作之間如何平衡是許多家庭需要麵對的問題，84%的美國人認為工作單位沒有對現代家庭的需要給予足夠的重視。當被問及要作什麼樣的改變才能使工作與婚姻及照顧孩子之間的平衡變得較為容易時，有49%的男性及54%的女性表示，需要更多的靈活工作時間，16%的受訪者表示需要更多的有薪休假時間，13%的人說需要有更好的照顧孩子的選項。有76%的人提出需要有強製性的家庭事務假和病假，有74%的人認為，雇主應該被要求提供更為靈活的工作時間。