每個人都有謀求自身利益，實現自我價值的權力，可是，有很多人就因此認為上班隻是在替別人賣命，因此做起事來也是敷衍了事。或者有的年輕人為了自以為自己能追求到的利益而頻頻跳槽，讓忠誠在他們的眼裏不知不覺的丟棄了。
近年來，發現很多企業設立了一個很新穎的獎項，那就是"忠誠獎"，僅僅就從這點就可以看出，一個員工的忠誠，就是公司的財富。的確，一個公司今天招了一些新員工，明天培訓了，後天就跳槽了，這確實是一件令一些企業老總十分頭疼的事，這樣的員工，也是一種不忠誠於企業的表現。所以，通常在職場上，做一名忠誠的員工，往往比別人活得的更多。就有一個這樣的例子：
劉棍銅是江西人，在廣東一家工廠裏麵做業務員。因為普通話不標準，所以業績總要其他同事差一些。2008年，全球鬧金融危機，各大企業都麵臨的裁員，劉棍銅的工廠也是如此。劉棍銅心裏可著急了，自己普通話不標準，業績又比其他同事差，這次工廠裁員他肯定逃不過了。眼看著家裏上有七十歲的老母，下有兩個幼小的孩子，明明他生得一口不流利的普通話，這下崗了咋辦呀。可是令人沒有想到是，工廠一次性裁員百分之五十，沒想到他被留下來了，而是裁掉了其他兩個業務。就連他自己都覺得這事情發展的很難想象。幾天過後，他終日惶惶的心終於有了平靜。
這場風波終於過去了，有次在會議結束後，老總特意把劉棍銅留下來，等其他人都走了，老總走到他身邊，對他意味深長地說："那次裁員的時候差點就裁掉你了，最後我跟你的老大一致認為雖然你業績比較差一些，但是你對公司很忠誠，這我們從平日裏看得出來，這也是我們一致要把你留下來的原因。其實不管在什麼時候，特別的企業麵臨危難的時候，最需要的就是像你這樣忠誠的員工。"
一番話說的劉棍銅熱淚盈眶。當場就宣誓言一定要好好幹。就在次月，劉棍銅的業績打破了新的記錄，成了公司裏最高的業績。三年過去了，常常已經發展成擁有兩千名員工那麼大的規模了，劉棍銅已經成了東莞有名的鐵嘴銅牙。
優秀的企業不僅在尋找有能力的員工，而是更尋求忠誠的員工，這也是許多優秀企業最聰明的做法。一個員工能夠對企業忠誠，就像劉銅棍一樣，必定受到老板的青睞。對一個公司給予忠誠的人，也必將是職場最歡迎的人。由上述例子我們也可以得出，因此，凡是對企業忠誠的人，無論能力大小，老板都會給予重用。這樣的人無論走到哪裏都有條條大路向他們敞開。
古往今來，人們都視忠誠為最高尚的一條美德，忠誠也作為了人量己的一條準則，在生活中，我們要忠誠於自己的朋友，忠誠於自己的伴侶，當然也要忠誠於自己。其實一句話概括，生活中少不了忠誠，如果你沒有忠誠，就必將遭受到社會的譴責和唾棄。
紅樓夢裏描寫的眾多丫鬟雖然各個命途多舛，卻好像沒有哪個一氣之下就離開賈府的，她們個個都對主子死心塌地，也沒有說要上別人府裏去幹活的。就連這些不怎麼識字的丫鬟都知道什麼是忠誠，更何況我們這些受過這麼多教育的現代人呢。
有古諺說：一盎司忠誠相當於一磅智慧，從這句話中我們可以看出，忠誠對於我們每個人來說是非常重要的！從古到今，洪承疇叛明投清，遭老母追打；吳三桂叛明叛清，被康熙誅殺。這都是一些沒有忠誠之徒，才走至如此的下場。更有嶽飛精忠報國，我國愛國詩人屈原，在流放途中聽說自己的國家楚國被滅，投汨羅江以殉國。以上兩名偉人，正是因為對自己黨國忠誠的品德，才被人至今傳頌。
一個沒辦法忠誠的人，走到哪裏都是被人唾棄之人。一個人失去了忠誠，就等於已經毫無用武之地了。所以忠誠也被很多人稱為一種生存方式。
然而生活在社會上的人誰又都不是為了生存，所以那又為何不讓我們生活過著絢麗一些。都說工作是我們的立世之本。作為職場人士，我們想要在職場的旅途上獲得的更多，那就請我們忠誠吧，它會在不知不覺中為我們贏得更多的好處。所以忠誠也是我們身立職場上的一張王牌，也隻有忠誠，才能為我們的餓職場旅程開闊出一條大路。