一個人不可能脫離社會而單獨存在，一個人的成功同樣也需要他人的幫助，他人是你最重要的力量源泉，因此，尋找貴人助自己一臂之力，對一個人的成功起著很重要的作用。
有句話說“七分努力，三分機運”，我們一直相信“愛拚才會贏”，但偏偏有些人是拚了也不見得贏，關鍵可能就在於缺少貴人相助，在攀爬事業高峰的過程中，貴人相助往往是不可缺少的一環，有了貴人，不僅能替你加分，還能壯大你的籌碼。
“貴人”可能是指某位掌握大權的人，也可能是你崇拜的成功者，他們無論在經驗、專長、知識、技能等各方麵都比你勝出一籌，他們也許是企業界的領頭羊，或者是領導。
有人對上班族人做過一份調查，結果在所有受訪者中，有70%的人表示被貴人提拔過，而且，年齡越大，受提拔的比例越高，尤其是50歲以上的受訪者，幾乎每個人都曾經遇到過貴人。
一般人遇到貴人的黃金階段，大都集中在20—30歲之間，主要原因是，這是一個人一生中的事業關鍵期。
這分報告證明，有貴人相助，的確對事業有益，受訪者中，凡是做到中、高級以上的主管，有90%都受過栽培；做到總經理的，有80%遇過貴人；自行創業當老板的，幾乎百分之百都曾被人提拔。
不論在哪一種行業，擁有貴人相助是走向成功的一條好的捷徑。這些例子，在運動界、演藝界、政界頗多。
運動界的人，披掛上陣的時間比較短，常常年紀不大就退下陣來，在幕後做些運籌帷幄的工作，同時也負責考察後起之輩，如日本相撲選手，新人向來被指派為老手服務，為師傅做服務，目的就是想通過前輩來提高自己。
至於音樂界的例子，已故大指揮家伯恩斯坦，本身是從紐約愛樂交響樂團助理指揮的位置做起，他因受到栽培而聲名大噪，直到他接掌樂團指揮之後，便將助理指揮的職位專門保留，作為造就人才之用，後來，果然培養出一批明星指揮家，如小澤征爾、阿巴多、德·瓦爾特等傑出人才。
雖然說貴人相助對於晉升有很重要的作用，但要想被貴人“相中”，首要條件還是在於：自己究竟有沒有實力，俗話說，師父領進門，修行在個人，如果你沒有一技之長，卻僥幸得到一個不錯的位置，也是瞎貓碰到死耗子，肯定後麵會有一堆人等著看你的笑話，畢竟，千裏馬的表現好壞與否，代表伯樂的識人水平，找一個扶不起的阿鬥，對貴人的鑒人能力也是一大諷刺。
除了真正是基於愛才、惜才之外，一般而言，貴人出手多少都是帶有一些私心，目的則在於培養班底、鞏固勢力。但是，也有一些接班人羽翼豐盈之後，立刻另築它巢，導致與師傅失和，反目成仇，“教會徒弟打師父”，這類故事從古到今一再發生。
良好的“伯樂與千裏馬”的關係，最好是建立在雙方共同利益的基礎上，這絕不是鼓勵惟利是圖，而是強調雙方以誠相待的態度，既然你有恩於我，日後我必投桃報李，人際管理專家曾經看出千裏馬與伯樂之間微妙的關係，往往是“愛恨交加”，又期待又怕受傷害。
自愛珍語
尋找貴人助自己一臂之力，是走向成功的一條捷徑。