上司或同事有了小小不然的差錯，你當然可以幫他擋一擋，顧全他們的麵子，這是人際關係的潤滑劑。可是對於一些惡性事件，就不隻是情麵和技巧的問題了，我們一定要學會加以區分。別人一時有難，伸出你的援助之手拉他一把，確實是應該的。但要把這樣做的後果想清楚，不能什麼事都無條件地承擔，不管他是什麼人。
一家公司出了一樁嚴重的事故，上級部門要來追查責任。負責人對下邊的人懇求說：“你們就說那天我有事正好不在，是你們自作主張。隻要我免於處分，我自有辦法保護你們。”有幾個下屬竟然同意了。他們中間，各有各的想法：有的認為，頭兒對我不錯，關鍵時刻不能出賣他；有的則想，這是大夥的事，也不能叫頭兒一人承擔，他倒了，我們也沒個好，不如先保下他再說；還有人認為，頭兒要我們保他，不保也不行，保就保吧。這種替上司“背黑鍋”的行為是十分危險的。一般而言，有關工作的指示和命令，是由上級發出的，下屬隻是執行而已。照理說，責任是在上級。希望通過幫助上級逃避責任來解救自己，是十分幼稚的想法。責任是大家共同承擔的，就像好多人抬一塊大石頭，一個人扔掉了，另幾個人肩膀上的重量隻會重點兒而不可能輕點兒。這是顯而易見的。隻有大家共同來承擔責任，每個人所得到的才是應該屬於自己的那一份。事情有大小，責任也有輕重。有的下屬習慣替上級“背黑鍋”，萬一受到了嚴厲的懲罰，再後悔就來不及了。為了防患於未然，作為下屬，平時就該對工作的責任界限分辨清楚，各辦其事，各行其責。不要以為替上級“背黑鍋”將來總會有些好處。“好處”應該是光明正大地爭取來的，用“背黑鍋”的辦法去換，既不光彩，也未必合算。或許，上級能給予你的好處，比起你“背黑鍋”所受的損害來，隻有百分之一。所以，如果有人來求你，讓你替他分擔責任時，你一定要搞清這種責任的性質，不可隨便答應，以免後患。當然，這種情況畢竟是少數。在日常生活中，人與人之間的請求幫忙的事兒像這麼嚴重的畢竟不多，大多是雞毛蒜皮的小事。但事情無論大小，都應小心對待。為人處世，要懂得自我保護，使自己的利益、名譽等不受損害。如果你遭遇以下幾種情況時，必須積極為自己辯解開脫，千萬不可輕易“背黑鍋”。
（1）如果是一些十分重要的惡性事故，是某種造成較大的經濟損失或政治影響的事故，不管怎麼樣，你都應該據理為自己申辯。這裏已經不存在情麵和技巧的問題。如果你仍然為顧全上級的麵子而把苦果往自己肚子裏吞，其後果是不堪設想的。
（2）在涉及到觸犯國家法律的事情時，也應該毫不客氣地、實事求是地進行有力的申辯。在這種情況下，如果你還要為上級或某人掩飾，就隻能是害了自己。而且，在法律麵前，誰也不可能徇情保護你，你也不要寄希望於那些虛假的承諾。
（3）如果是某些人為了推卸責任而往你身上栽贓，或者是有人對你有意見而故意向上級打小報告，陷害你，那麼，你完全可以進行申辯，以有力的事實向上級證明你的能力和忠於職守，並揭露那些心術不正的人的種種詭計。否則，你隻能吃啞巴虧。無論如何，你不能在上司的承諾或請求下攬過一份本不屬於你的責任，因為你終要為自己做的事付出代價。